ООО ЛЭС: отзыв сотрудника
ООО ЛипецкЭкоСтрой директор [Г.] [А.] [Н.] начальник службы доставки [П.] [А.] [В.] старший мастер [Ц.] [С.] [А]ович. Компания занимается отловом живой птицы. Очень большая задолженность по заработанной плате, У некоторых рабочих 7−8 месяцев, у некоторых больше года. Выдают копейки, кто распределяет зарплату выяснить не удается. Руководство постоянно врет и обещает. При увольнении прямо и говорят, что расчетные деньги они не отдадут и обращение в правоохранительные органы и суд ничего не даст. Ведут себя по отношению к работникам по хамски. Постоянно меняют номера телефонов. Считают себя элитой. Работники живут за чертой бедности. Много людей работает неофициально. А кто устроен официально в договоре стоит зарплата 17 000.Хотя всем понятно что работать за эти деньги по 18 часов в сутки никто не будет. Таким образом зарплата там неофициальная. Проверки не дают результатов, а только делают руководство уверенными в своей безнаказанности.т.к.по бумагам у них все без замечаний, а людей никто не спрашивает, а может быть есть свои люди в органах которые их прикрывают. Так что если кто хочет устроится отловщиком кур готовьтесь к рабскому труду за трудодни. Добро пожаловать в АД!
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →