ООО "Люмсмарт-Самара" (ТД "Люмсмарт, головной офис в Казани): отзыв сотрудника
Приветствуем всех соискателей!
Пишем Вам все сразу. Хотим предупредить всех, Что офис-менеджеров, что менеджеров по продажам, которые ищут достойную з/п, белый оклад, хорошие условия труда, которые не хотят работать без Трудового Договора.
Директор самарского филиала Курышев Алексей Павлович не предоставляет Договора сотрудникам, проработавшие даже год в любой из форм будь то печатная или сканированная. Если Вам скажет, что устроит задним числом — не верьте, этого не будет. Оклада он сам не знает белого и не говорит его сотрудникам, хотя на собеседовании утверждал, что все 20 т.р. белые.
Всё решается через головной офис в Казани, по этому решить любую проблему сейчас и здесь не получится. Офис совершенно не оборудован под нормальные условия (телефоны и интернет то работают, то нет. А на все просьбы починить — директор поручает это Вам).
Система мотивации на столько играет Люмсмарту на руки, что можно получить здесь з/п в 5 т.р. и меньше при этом урезается ВАША окладная часть. и невыполнении плана коэффициент 70% от общей суммы (считайте сами). При этом коэффициенте получается, что Вы не получается ни оклада, ни каких-никаких премиальных. Если Вы не хотите работать «в чёрную», без Трудового Договора — не идите сюда. Здесь этого нет.
Надеюсь наш комментарий по Самарскому филиалу Вам поможет.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий