ооо маис: отзыв сотрудника
Работаю в данной фирме Маис. Оплачивают с задержкой 3месяца. Порой и по 6месяцев. Когда устроился обещали хорошую оплату отличные условия. В общем как и везде в таких же недобросовестных организациях. Первый месяц отработаешь зарплату либо в конце след. Месяца отдадут либо половину. В общем задача чтобы работник проработал и не смог уволитьсяб, либо уволиться, но без оплаты. Что и у меня сейчас. Много кто просто увольнялся так и не получив ничего. Директор клиентам постоянно врет к чему и нас принуждает. Принцип работы поймать на крючек, что с клиентами что с рабочими.
-
Муж работает выданной организации… При увольнение горе-директор хотел на него повесить 250 тысяч. Но доказательств у него нет никаких … До ужаса хитрый и бессовестный директор. С ним не хотят иметь дело ни диспетчеры, ни сопровождение. Всем везде все должен. Денег вечно у него нет. ЗП платить не любит, вернее, не платит. Даже не суйтесь в эту шарагу. Месяцами дома отсутствует, а по приезду оказывается, что все заработанное шеф оставляет у себя за штрафы и т.д. в о.щем, он всегда придумать, почему он тебе не заплатит ЗП Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →