ООО "Мастер": невыплата зарплаты
Ответчик: ООО "Мастер"
УИД 77rs0022-02-2022-011625-09
РЕШЕНИЕ
адрес 10 августа 2022 года
Судья Преображенского районного суда адрес Сакович Т.Н., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6067/2022 по иску Преображенского межрайонного прокурора адрес в интересах Мартынова Вячеслава Игоревича к ООО <<Мастер>> о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Преображенский межрайонный прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с данным иском к ответчику ООО <<Мастер>>, просит суд взыскать в пользу фио задолженность по заработной плате декабрь 2021 года в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы за период времени с 11.01.2022г. по 01.06.2022г. в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, мотивировав свои требования тем, что Мартынов В.И.. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик несвоевременно производил выплату заработной платы, в связи, с чем у последнего перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за спорный период времени в указанном размере. Мартынов В.И.. обратился к Преображенскому межрайонному прокурору адрес с письменным заявлением о защите нарушенных трудовых прав последнего и обращения с соответствующим иском в суд, что и послужило основанием для подачи настоящего искового заявления.
Истец Мартынов В.И.. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства
Истец Преображенского межрайонного прокурора адрес в лице помощника прокурора фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала по доводам иска, полагала исковые требования подлежащим удовлетворению.
Ответчик в лице генерального директора фио в судебное заседание явился, представил справку о полном погашении суммы задолженности по заработной плате и компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ перед истцом
Дело рассмотрено при данной явке в соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, исследовав письменные материалы дела, в их совокупности с учетом ст. 67 ГПК РФ, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ Суд рассматривает дело в рамках заявленных исковых требований.
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела между сторонами сложились трудовые отношения. Данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства не оспаривал ответчик. Ввиду несвоевременной выплаты заработной платы у ответчика образовалась задолженность в указанной сумме.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из представленной ответчиком справки по состоянию на 13 июля 2022г. задолженность перед истцом по заработной плате в сумме сумма, компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере сумма, отсутствует, ввиду выплаты указанных сумм в полном объеме.
Исходя из изложенного, факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подтвержден документально и не оспаривается стороной ответчика, что дополнительно подтверждается выплатой ответчиком названных сумм после предъявления настоящего искового заявления в суд.
Учитывая изложенное, принимая во внимание тот факт, что ввиду выплаты истцу ответчиком заявленных в исковом заявлении сумм в полном объеме, у последнего отсутствует задолженность перед истцом, в связи с чем в удовлетворении исковых требований надлежит отказать.
Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, причиненного истцу, то суд исходит из следующего.
В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, незаконном увольнении и задержке выплаты заработной платы).
Рассматривая вопрос о размере компенсации морального вреда, то суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывая то обстоятельство, что ответчиком погашена задолженность по заработной плате, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в заявленном размере после предъявления иска в суд, а также требования разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумма по заявленным требованиям. Сверх взысканной судом суммы по заявленным исковым требованиям, удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма (требования компенсации морального вреда), согласно ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО <<Мастер>> в пользу Мартынова Вячеслава Игоревича компенсацию морального вреда в сумме сумма.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО <<Мастер>> государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Т.Н. Сакович
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАСТЕР в Москве (3 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Никчёмное и глупое руководство.Готовы на всё ради целей и показателей.Вытирают ноги об сотрудиников.Заставляют работать за троих.Постоянно врут.Рисуют себе липовые показатели.Т.К.Всё руководство в сговоре.Скрывают травмы и нарушают ключевые правила.В общем-змеиное логово жалких людей....
Убогая контора. Работал там мастером. С заказа обещали 50%.но если заказ меньше 3500р то тогда 35%. Работать нужно по нереальным ценам. Кто в Саратове захочет менять смеситель за такие деньги? Клиенты просто тебя посылают. Д Сначала ты типо от фирмы. Потом ты то Гриша то [М.] Короче мататься по их заявкам вдруг повезёт. Эта контора по сути посредник мужу вами и клиентом за бешеные деньги. Вя ничег...
Нет чёткого графика работы (сказали, якобы собираются в офисе к 10 часам, а там, как попрёт, и сколько заказов выдадут); неофициальное трудоустройство, и отсюда могут быть все остальные вытекающие; зп, как я понял, исключительно сдельная; всё оборудование для работы (как мне сказали: две флешки, ЖД, инструмент для обжима кабеля, LAN-тестер, мультиметр (может что-то ещё)) нужно покупать самому, т.е...
Компания гнилая, если еще на рынке осталась. [С.] [М.] как обычно кинул всех, рассказал историю, что он не при делах и МГТС денег не платит и был таков, бабки жду уже 9 месяцев. Жалко, что узнал о собственниках этой компании только при закрытие проекта. [С.] [М.] Виталеьвич, попросил сдать документы за псоледний месяц, я предложил передать их ему лично, а он оказывается не в Москве и не занет когд...