Мастер: отзывы сотрудников в Москве

Компания гнилая, если еще на рынке осталась. [С.] [М.] как обычно кинул всех, рассказал историю, что он не при делах и мгтс денег не платит и был таков, бабки жду уже 9 месяцев. Жалко, что узнал о собственниках этой компании только при закрытие проекта. [С.] [М.] Виталеьвич, попросил сдать документы за псоледний месяц, я предложил передать их ему лично, а он оказывается не в Москве и не занет когда будет, и зачем нам вообще встречаться, ты документы только сдай. ))) Радует только то, что методы такой работы все реже встречаются в Москве, эти два пархатых уже динозавры обмана так сказать. [С.] [С.] сошел сума, живет в зассаной квартире с мужиком, [С.] [М.] и вовсе переодевается в женщину и носит женские украшения. Когда Бог хочет наказать человека, он лишает его разума.

Постоянные штрафы, которые назначает их главный менеджер [А.] [А.] [И.] Чем больше он штрафует и придирается к мастерам, тем выше у него зарплата потому что все деньги со штрафов он забирает себе в зарплату. Работал месяц бегал по заявкам заработал 30 к вместо обещаных 50, и те 30 выбил с трудом, как результат - уволился. За такие деньги работать не готов! А их менеджер [А.] [А.] гребет деньги заработанные мастерами лопатой, слышал у него зарплата под 200 косарей. Потому то его там и держат, что он людей штрафует, придирается и кидает на зарплаты. За это этот [А.] и получает такие деньжищи, что таких простых пацанов необоснованно штрафует вычитает из зарплаты деньги за любой, как ему кажется.недочет. А мне нужно еще семью кормить. У него-то у самого детей нет, только жена, да и и та походу для прикрытия только. СамДалее →

не знаю, но поговаривали ребята что этот [А.] [censored] и вообще парнями интересуется поэтому на работу принимает только молодых симпатичных и подкачанных инженеров и мастеров, а возрастные мужики не в его вкусе. Я сначала не думал но как мне ребята сказали, кто там работал что есть такой слушок про него, что он гей, присмотрелся и действительно он странный какой-то, как в офис к нему идешь несет его духами аж за три километра, и волосы красит и отращивает и штаны какие-то обтягивающие носит и говорит как-то в нос, ну в общем срамота! Да мне то пофиг о его наклонностях, лижь бы деньги платили, так ведь и тут обман сплошной. В общем не ведитесь на обещания больших зарплат. Если готовы за 30 к пахать и потом еще свои деньги выколачивать из этого [А.] то пожалуйста, а если нет,Далее →

то ищите себе другое место где не работает этот [А.] и такие как он.

Здесь начинается самое занимательное. - Компания гк Мастер зарегистрированная в Ростове, "нулёвая". Интернет сайт - дешевая помойка (учитывая как себя позиционирует и какие цели ставит руководитель); - Группа компаний "Мастер" включает в себя: ооо "Каскад", ип "Янковский а.в.", ооо тд "Кирпич-Юг", ооо "Кирпич-Юг Кавказ" - всё это липа, если заглянуть правде в глаза. Большая часть выше обозначенных организации так же "нулёвые" - легко проверить через налоговые органы, пенсионные фонды и тд..; - Непосредственный руководитель в Москве - Афанасьев Кирилл, создаёт благоприятное ощущение (но, только в начале совместной работы), далее впечатление меняется и возникает ощущение, что человек как специалист - просто бестолочь. Говорит обо всём поверхностно. Все время бегает переговорить по телефону с неким Андреем Валерьевичем. - Андрей Валерьевич Янковский - отдельный персонаж истории, является и ип "Янковский а.в., и Генеральным директором гк "Мастер". Все бы ничего, но, никаких текущих (рабочих) вопросов данный мальчик не решает, лишь скромно заикается и пытаетсяДалее →

переключить ответственность на и без того безответственного Кирилла (руководителя московского офиса); - Чудесная компания, обещающая заманчивые условия работы и перспективы карьерного роста, оказывается не столь благоприятной для работы собственных сотрудников. За время работы, лично меня и моего коллегу - руководителя отдела продаж: Бурцева Андрея, не раз "кидал" непосредственный руководитель: Афанасьев Кирилл. В чём это выражалось: 1. Кормление завтраками (почти во всех аспектах деятельности), предоставление данных компании для договоров, а в итоге пред подписанием контрактов - замена компании (подписанта); 2. Постоянные изменения компании-подрядчиков работ; 3. Андрею, было обещано, кураторство его профиля - брокерства по тендерам и банковским гарантиям. В итоге, сайт по данному направлению делали полтора месяца, дешевый-постоянно сбрасывающийся, а человек всё это время сидел без денег, при обещанном окладе, в размере 50 000 руб.; 4. Мне был гарантирован Афанасьевым, лично, оклад, в размере: 50 000 руб., за который мне еще и приходилось морально биться, каждый месяц. Итого, недоплата по окладу:Далее →

32 000 руб.. Стоит обратить внимание: - Требуемые показатели компании, выйти в лидеры по деревянному домостроению в цфо, за три-четыре календарных месяца, на отметку валовой прибыли, в размере: 500 000 000 руб. - При трёх камазах и четырёх бригадах рабочих (20 чел.). - При "нулёвых" компаниях, дешёвых сайтах, неимении договоров и соглашении, отсутствии "банальных" визиток и городского телефона. Формы договоров, соглашении, прочих (документальных) дополнении, созданы лично мной, за две недели работы. Портфолио реализованных объектов, создано лично мной, в тот же период. Для заключения договоров, Афанасьев предоставляет реквизиты гк "Мастер", либо Ростовской компании "Старт", и в завершение "РеноСити". Не у Афанасьева, не у Янковского - никакой ответственности, никаких обязательств. Сплошная лапша на уши. а самое смешное: Принесите прибыль - получите свой оклад. Но оклад по Российскому законодательству выплачивается независимо от финансовых оборотов. А вот % - согласен, условия индивидуальны.