МАСТЕР: проверки трудовой инспекцией
Проверки трудовой инспекцией: по компании МАСТЕР зафиксировано 18 проверок ГИТ на предмет соблюдения ТК РФ и выявления нарушений.
Отзывы (18)
-
Нарушение индексации заработной платы работникам.
Номер проверки: 38241373157515432034 Подробнее → -
Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий.
Номер проверки: 12241373166015395448 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам.
Номер проверки: 28241373165911316418 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда.
Номер проверки: 18241373157811282076 Подробнее → -
Неоплата сверхурочной работы и отпусков работника.
Номер проверки: 11241373342310499988 Подробнее → -
Отсутствие медицинских осмотров у работников организации.
Номер проверки: 31241373165810157503 Подробнее → -
Нарушение трудового законодательства и отсутствие оценки условий.
Номер проверки: 12241373166010118942 Подробнее → -
Нарушения трудового законодательства в ООО "мастер".
Номер проверки: 70231373167108205224 Подробнее → -
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам.
Номер проверки: 41231373166007778417 Подробнее → -
Нарушения охраны труда и выдачи СИЗ.
Номер проверки: 38231373157507711644 Подробнее → -
Нарушения охраны труда и требований безопасности.
Номер проверки: 77231373167007683895 Подробнее → -
Непредоставление и недостоверность сведений о работниках.
Номер проверки: 25231373166307667310 Подробнее → -
Непредоставление или недостоверные сведения о работниках.
Номер проверки: 25231373166307502293 Подробнее → -
Нарушение трудовых прав и компенсационных выплат.
Номер проверки: 25231373166307378403 Подробнее → -
Нарушения охраны труда и безопасности работников.
Номер проверки: 38231373157505475831 Подробнее → -
Выплата зарплаты ниже минимального размера труда.
Номер проверки: 30231373157105454123 Подробнее → -
Похожие компании
Несоблюдение специальных условий труда и оценок.
Номер проверки: 64231373166004869714 Подробнее →Не проведена специальная оценка условий труда.
Номер проверки: 662100015273 Подробнее →
