ООО МАТИК Яковлев и партнеры: Зарплата ниже рынка и странные условия
Относительно недавно была в этой компании на собеседовании на вакансию помощника юриста. Собеседовала меня [К.] Т.А., которая почему-то очень сильно куда-то торопилась. Я рассказала немного о себе, она задала какие-то отстранённые вопросы и рассказала о компании:
1. В компании для «помощников» действует какая-то бальная система, чтобы перейти на следующий уровень, нужно набрать определённое количество баллов, всего уровней три, на следующий уровень можно перейти только отработав год. Т.е. если вы не набираете соответствующее количество баллов, то можете до бесконечности сидеть на одном уровне. Баллы могут даваться за самые разнообразные поручения. Только пройдя все уровни вам будут готовы подписать характеристику на сдачу проф. экзамена. Всё это очень странно.
2. Зарплата гораздо ниже рынка, 36 на руки. Помощников не премируют. На мой взгляд, очень малая оплата труда, но тут каждый сам решает для себя.
3. Вы не закрепляетесь за одним адвокатом, а будете выполнять поручения всех старших юристов. Так что работы будет много.
Исходя из всего вышеперечисленного, я бы не советовала данную компанию для трудоустройства.
.
- 👉 Работа в МАТИК ЯКОВЛЕВ И ПАРТНЕРЫ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МАТИК ЯКОВЛЕВ И ПАРТНЕРЫ юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Москве (145 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХочется пожелать вежливости отделу кадров. Далее →✗ НедостаткиНеобоснованно отказывают в трудоустройстве. Предвзято относятся к соискателям. Ведут себя некорректно. С.К. отдел кадров постоянно «занята» и даже не считает нужным общаться с соискателями, отвечать соискателям на вопросы, касающиеся работы, общается на повышенных тонах и в целом портит репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Москва Сити Далее →✗ НедостаткиПроработала в офисе в Москва-Сити два года, помощником юриста. Коллектив небольшой. Каждый сам за себя. Для карьерного роста работает бальная система, нелогичная и непрозрачная. Т.е., для того чтобы получить баллы, нужно быть готовым жить в офисе и быть паинькой. Меня принимала на работу [Т.] [А.] [В.]. С виду очень дружелюбная и мотивирующая. Очень долго рассказывала, как гордится тем, что выросла из юриста в партнера и сейчас возглавляет офис в Москва-Сити. В офисе она появляется редко, и все ее приходы напоминают Миранду Пристли из Дьявол носит Прада, увешанную пакетами из ЦУМа. В проектах никакого участия не принимает, все вопросы решает Крауялис [Д.]. Проектов не много, но работы всегда хватало. [А.] [Т.] часто приезжала в офис на фотосессии с кучей людей и одежды. Очень неоднозначная персона. Однажды застала ее фотографирующейся в Майбахе. Часто переводила для неё письма на английский. Ее функция, как партнера, привлекать клиентов. Профессиональный вклад и развитие в команду она не несёт. Часто клиенты были недовольны качеством, но стрелки переводят в этой компании лихо. Виноватым может оказаться даже столб. Два года бесцельно проведённого времени!. Далее →
