ООО Маяк Хлеб-Соль Слата: отзыв сотрудника
При трудоустройстве на работу подписала договор в котором говорится, что сотрудника могут привлекать к оплачиваемым сверхурочным работам согласно ТК РФ. На самом деле все оказалось не так, при 8 часовом рабочем дне вы будете работать по 9 и более часов ежедневно, и в табеле проставляют 9 часов, но переработку свыше 8 часов никто оплачивать не будет. Мало того заставляют в приказном порядке выходить на работу в свои выходные дни и праздники бесплатно. Директорат в магазинах на испытательном сроке должен работать каждую субботу бесплатно, если выпадают праздники, то в эти дни тоже работает директор магазина бесплатно. При этом вы по факту работаете не только директором, но и товароведом и продавцом и даже грузчиком, своих подчиненных сотрудников директор обязан привлекать к неоплачиваемым рабочим сменам (2−3 дня бесплатно в месяц). Кустовой директор [О.] общается крайне вызывающе, хамит и считает что бесплатный труд в вых. дни и праздники это норма. Отгулы которые кустовая обещает за переработку вместо оплаты вы никогда не дождетесь т.к. переработка нигде не фиксируется + у вас постоянно не будет хватать персонала, соответственно об отгулах можно забыть. Помимо всей своей этой работы вы будете обязаны отвечать в группе вайбер, выкладывать туда отчеты, пользоваться будете своим личным телефоном для звонков и интернета по работе, а оплачивать связь и интернет будете из своего кармана. На все совещания будете ездить в Иркутк за свой личный счет. Уволиться оттуда очень туго, будете 2 дня гонятся по всему городу (Иркутску) за сотрудниками чтобы получить подпись в обходной лист.
-
✓ Преимуществао, это «райское место». Работала там 7 месяцев и сбежала. Был там тогда на складе начальником @лёша (@лёша прямо по прямому смыслу) Орлён@к, племянник ген.дира Берез@вского. С психикой у него были явные проблемы, кидал буханки в головы сотрудников. Но гендир смотрел на это сквозь пальцы, вдвоем воровать удобней))) из особо памятного: раскладывали хлеб в ночные смены на полу (шефлотов не было), по хлебу бегали черные тараканы размером с мышь, ну и мыши, само собой. А еще мы «хоронили» хлеб, когда он заболевал «картошкой» — внутри раскисал в белую кашу. Да, еще и платили копейки. Так, что, ребята, К@равай это как Нарния, только в обратном смысле. И хлеб их этот не ем с тех пор и вам не советую! Далее →✗ НедостаткиТе же, что и «преимущества». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаставник всегда помогал, в минимум времени решались все проблемы с материалами, программой, учениками. Очень благодарна ей. Из плюсов это все, остальное — кошмар, какого я не видели больше нигде. Далее →✗ НедостаткиЭто обман и развод. При устройстве на работу обещают оплату 400−800 рублей за урок + KPI. Далее предлагают подписать договор с не совсем прозрачными условиями, по которому в реальности вам даже 400 рублей не собираются выплачивать за урок. На деле оказывается, что у них оплата зависит от количества присутствующих на уроке детей, и она — 80 рублей за ученика! Представляете? Если в группе из 3 учеников к вам на урок пришел один — вы получите 80 рублей! У меня было 3 группы — 6, 5 и 3 человека в каждой по списку. Естественно, на уроки ходят не все, некоторые пропускают. Если не пришел никто — вообще не платят. Этого при трудоустройстве, естественно, не озвучили. Система оплаты тоже неудобна: озвучили оплату в рублях, в итоге мизерная оплата пришла в долларах. По какому курсу, кто же его знает? Система, куда оплата приходит, берет с вас 6 процентов (помимо налога 6 процентов, который оплачивает самозанятый). В общем, дно полнейшее. Очень жалею, что связалась и рассчитывала на данное место работы. Далее →