ООО "МВМ": отзыв сотрудника
Хочу поделиться впечатлениями о заботе руководства компании о своих сотрудниках.
Всё началось… нет, не с начала пандемии, а с конца апреля, когда внезапно оказалось, что офис нашей компании не оплатил арендную плату. Работали как пункт выдачи интернет-заказов. Приносили компании прибыль. Не осыпали богатствами как золотая антилопа, но всё лучше, чем ничего, ведь многие магазины закрылись. Пришли люди из администрации ТЦ и тонко намекнули, что если не будет оплаты за текущий месяц, они вынуждены будут запретить нам доступ к магазину до момента оплаты. Бьём тревогу, пишем письма, звоним в офис — равнодушное молчание. На следующий день нас, как и обещали, не пускают работать, составляем акт об отказе допустить нас в арендуемое помещение, расходимся по домам. Ждём, когда раздуплится наш офис, проведёт оплату или тупо свяжется с арендодателем и мы снова начнём приносить нашей компании прибыль. Что в сложившейся ситуации было бы логично, если бы не одно «но». Инвестиционный комитет принял решение закрыть наш магазин. Не, ну в компании и так всё в порядке, денег много, ещё один работающий магазин — явный перебор, согласен. Сотрудники в простой, с сохранением 2/3 от оклада. В принципе не критично, как казалось. Пришло время получить свои 2/3 и вот она, долгожданная SMS с поступлением з/п… 2701,27. Да, две тысячи семьсот один рубль двадцать семь копеек. В Москве, за половину мая.
Не смотря на то, что руководство обильно осыпало благодарностями все магазины, какие работали — нас закрыли. Закрыли по причине того, что «работодатель запретил нам доступ в помещение». То есть не хватило яиц признаться в том, что они не платили аренду уже зная о том, что и не будут её платить.
Не смотря на то, что компания воспользовалась программой господдержки и получила по МРОТу на каждого сотрудника. А в Москве МРОТ — 20 195, не говоря о том, что для выплат обещали среднюю з/п продавца по Москве, а это 45 000
Не смотря на то, что руководство перманентно показательно бьёт себя пяткой в грудь и говорит, что команда — это главное, что розница — это основа компании
Не смотря ни на что — они показали своё истинное отношение к тем, кто зарабатывает им деньги. Они кинули кость и мы должны две недели жить на эту подачку — на 2700. Мы должны на эти деньги кормить детей, платить коммуналку, платить аренду, платить кредиты, покупать продукты.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПочему-то была уверена, что в наше время с такой большой конкуренцией магазины должны драться за каждого клиента и делать все, чтобы он пришел за покупкой вновь. Может, так и есть, но исключения существуют, и в мой черный список попала компания по продаже техники ООО МВМ, он же Мвидео. Организация услуг никакая. «Компетентные менеджеры», о которых мы слышим в рекламе, на самом деле ничего не смыслят в технике. Я гуманитарий и то лучше разобралась в параметрах кофемашины, чем эти непонятные консультанты. Купила сразу ее и сплит-систему на дачу. Покупку оформила с доставкой и установкой. Кофемашина в первый же день дала понять, что нам с ней не по пути, попросту говоря, сломалась. Принесла ее обратно, деньги возвращать отказались, сказали только ремонт. Со сплит-системой еще хуже. Договорились о доставке, я прождала, но никто не приехал. Дозвониться до них трудно. В лицо начали врать и придумывать историю, что меня не было на месте, и холостой выезд тоже оплачивается. В конечном итоге ни кофемашины, ни сплит-системы. Да мне уже с таким отношением ничего не надо было. Моя история не единична. Считаю, что мы просто боимся и не идем добиваться правды. Мои права потребителя защищали сильные юристы: advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-mvm.html?n=1263. Я предполагала, хотя бы мои деньги вернуть, а они наказали ООО МВМ по максимуму, прибавив... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Соискатель
04.03.2022 02:06
Здравствуйте! Столкнулся с данной компанией на сайте hh.ru, откликнулся на вакансию курьера, всем указанным в объявлении требованиям я соответствую, есть опыт, итд. После моего отклика на вакансию я тут же получаю отказ , буквально через минуту (резюме даже не просмотрели) по необоснованной на мой взгляд причине. Перезвонив на номер компании, через секретаря я связался с [А.] [В.] (HR-отдел), на что она мне отвечает, что у неё очень много резюме приходит (это твоя работа извини меня) и она уточнив причину отказа перезвонит мне и объяснит причину отказа (сразу скажу, тон у [А.] надменный и некомпетентно общается с соискателями, неуважительно). Прождав целый день я так и не получил ответа HR, перезвонив на следующий день, я опять связался с [А.] и напомнил о себе, на что она мне ответила (цитирую) "не перезвонила вчера, потому что не хотела тратить время рабочее", а в вакансии отказано, "так как руководитель так решил" и она "простой рядовой сотрудник", скинула трубку... Первый вопрос, зачем обещать перезвонить и не перезванивать в течении целого дня ? 2) Если Вы взяли человека, почему у вас вакансия висит до сих пор? 3) почему Вы так общаетесь с соискателями хамски, кидаете трубки и подводите репутацию компании в целом? Связался с секретарем, попросив номер руководителя получил ответ "связи нет, руководство на удаленке". P.S. Отсюда Вывод , [А.] [В.] дискриминирует соискателей по расовой и национальной принадлежности, делая поспешные выводы оценивая сотрудников по имени/национальности и расовой пренадлежности, забыв что это запрещено ТК РФ, да и вообще некомпетентный и неадекватный сотрудник, который общается с людьми "Свысока", кидает трубки и не общается конструктивно, я считаю, что такие сотрудники HR отдела место где нибудь на рынке...