ООО "Мегатекс-Трейдинг": отзыв сотрудника
Не так давно сталкивался с компанией Мегатекс трейдинг. Плюсов никаких, а минусов хоть отбавляй. Проработал три дня там потому-что: персонал одни тетки истерички, неоф. трудоустройство, как следствие черная зарплата, куча обязанностей, текучка просто бешеная. Можете лично убедиться сами-объявлений в данный момент на фарпосте — 9 штук им постоянно нужны люди. Никому не пожелаю там работать. Могут и ДАЖЕ КИНУТ с зарплатой!
-
Ужасная компания. Тотализатор в действии. Работа в праздничные дни, урезанный и практически не оплачиваемый отпуск, отсутствие каких-либо социальных гарантий (согласно ТК РФ) и это лишь малая часть вы всего, с чем можно столкнуться работая там… Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий

