ООО Медлайнсофт: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0010-02-2021-008833-81

Номер дела ~ материала 02-0266/2022 (02-4880/2021) ∼ М-4155/2021

Стороны Истец: Шатова А.Е. Ответчик: ООО Медлайнсофт

Дата поступления 03.06.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.03.2022

Cудья [С.] Н.А.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 21.03.2022 Дело № 2-266/22 77rs0010-02-2021-008833-81 решение

именем российской федерации 21 марта 2022 года адрес Измайловскийрайонный суд адрес в составе председательствующего судья фио при секретаре фио с участием истца фио представителя истца фио представителя ответчика адвокат фио представителя третьего лица ФСС фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО «Медлайнсофт» о взыскании сумм, установил: истец фио обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Медлайнсофт», ссылаясь на то, что она работала в организации ответчика с 28 ноября 2018 года по 01 апреля 2021 года в должности руководителя направления продаж. Приказом № 13к от 01 апреля 2021 года истец уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении работодатель в нарушение ст. 140 ТК РФ не произвел окончательный расчет и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск — 30 дней за период с 01 марта 2020 года по 01 апреля 2021 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплату за отпускные дни за период с 01 апреля 2021 года по 01 июня 2021 года в размере сумма, компенсацию за больничные листы за период с 02 марта 2020 года по 16 марта 2020 года, с 17 марта 2020 года по 04 апреля 2020 года, с 05 апреля 2020 года по 13 апреля 2020 года, с 14 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года, с 01 мая 2020 года по 11 июня 2020 года, с 12 июня 2020 года по 14 июля 2020 года в размере сумма, компенсацию за просрочку выплат за больничные листы в размере сумма, а также отказано в выдаче справки 2НДФЛ за 2021 год. После обращения в суд работодатель 20 августа 2021 года произвел выплату компенсации за отпуск за период с 01 марта 2020 года по 01 апреля 2021 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплат за отпускные дни за период с 01 апреля 2021 года по 01 июня 2021 года в размере сумма, В связи с изложенным истец, в редакции уточненного искового заявления просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за 30 отпускных дней за период с 01 марта 2020 года по 01 апреля 2021 года в размере сумма, компенсацию за больничные листы в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплат по больничным листам в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумма, в счет возмещения судебных расходов сумма, а также обязать ответчика выдать справку 2НДФЛ за 2021 год. Истец фио и ее представитель адвокат фио в судебное заседание явились, отказались от исковых требований в части обязания ответчика выдать справку 2 НДФЛ и отказ принят судом, в остальной части исковые требования в уточненной редакции поддержали. Представитель ответчика адвокат фио в судебное заседание явилась, просила в иске отказать, заявила о пропуске истцом срока исковой давности по требованиям о компенсации за больничные листы за период с 02 марта 2020 года по 03 июня 2020 года. Представитель третьего лица ГУ Московской региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации фио в судебное заседание явилась, предоставила письменный отзыв на иск. Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Как следует из материалов дела, фио принята на работу в ООО «Медлайнсофт» на должность руководителя направления продаж Приказом № 16/К-П от 28 ноября 2018 года. Приказом № 13-К от 01 апреля 2021 года действие Трудового договора. Заключенного с фио прекращено 01 апреля 2021 года по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За период работы фио была временно нетрудоспособна, о чем выданы листки нетрудоспособности: с 02 марта 2020 года по 16 марта 2020 года — 374 875 902 751, с 17 марта 2020 года по 04 апреля 2020 года — 376 589 111 265, с 05 апреля 2020 года по 13 апреля 2020 года — 376 467 542 517, с 14 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года — 359 130 963 411, с 01 мая 2020 года по 11 июня 2020 года — 368 643 733 591, с 12 июня 2020 года по 14 июля 2020 года — 368 644 656 317. За период работы с 28 ноября 2018 года по 01 апреля 2021 г. у фио неиспользованного отпуска — 30, 33 дней, исходя из расчета истца, с которым согласился ответчик. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено судом и следует из материалов дела, в день увольнения фио не была произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск, а также не выплачен заработок за периоды временной нетрудоспособности. Между тем, в ходе рассмотрения дела 20 августа 2021 года ответчик произвел в пользу фио выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма исходя их количества дней — 30, 33 и среднедневного заработка — сумма, с учетом налогового вычета и суммы НДФЛ. Расчет среднедневного заработка, примененного в расчете компенсации за неиспользованный отпуск, произведенный ответчиком, отвечает требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922. Также ответчик произвел 20 августа 2021 года выплату компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 апреля 2021 года по 20 августа 2021 года. Поскольку требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку данной выплаты были добровольно удовлетворены истцом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в данной части. При этом суд не может согласиться с расчетом компенсации за неиспользованный отпуске, произведенный истцом, поскольку в соответствии с абз. 2 п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, за исключением из расчетного периода времени, поименованного в п. 5 Положения. Расчет истца данным требованиям не отвечает. Кроме того, ответчиком представлены, платежные поручение о перечислении НДФЛ по выплаченным 20 августа 2021 года суммам, что также не учтено в расчете истца. Также суд не усматривает оснований для удовлетворения иска в части взыскания выплат по листкам временной нетрудоспособности. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст. ст. 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно положениям п. 1 ст. 12 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Как следует из материалов дела, фио в соответствии с рассматриваемыми листками нетрудоспособности была нетрудоспособна до 14 июля 2020 года, в связи с чем должна была обратиться за выплатой пособия к работодателю не позднее 14 января 2021 года. Согласно журнала регистрации входящей корреспонденции фио сдала листки нетрудоспособности работодателю 01 апреля 2021 года. В нарушение ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств, которые бы с достоверностью свидетельствовали о передаче работодателю листков нетрудоспособности до 14 января 2021 года. В соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Таким образом, по истечению шестимесячного срока обращения за пособием работодатель в силу закона не может произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, ответчик заявил о пропуске истцом срока исковой давности. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального Трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом. Принимая во внимание позицию истца, не подтвержденную доказательствами, о передаче листков нетрудоспособности работодателю в августе 2020 года, о предполагаемом нарушении ее прав, вызванных с отказом ответчика в оплате листков нетрудоспособности, она должна была узнать уже в сентябре 2020 года. Обратившись в суд 03 июня 2021 года, по истечении 9-ти месяцев с требованием об оплате листков нетрудоспособности, фио пропустила установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска, уважительных причин пропуска срока материалы дела не содержат. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая установленное судом нарушение трудовых прав истца в части срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме сумма. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в счет возмещения судебных расходов сумма: почтовые расходы сумма (л.д. 23-25), сумма, сумма (л.д. 36), сумма (л.д. 39). Относимость расходов на сумму сумма и сумма (л.д. 36) к настоящему спору не установлены. Поскольку суд пришел к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда, с ответчика в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд решил: исковые требования фио удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Медлайнсофт» в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы размере сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Медлайнсофт» госпошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено 4 апреля 2022 года. Судья фио