Медлайнсофт: отзыв сотрудника
Для маленькой компании все очень медленно и бюрократично. Начальник редкостная дура и стерва, которая убедила акционеров, что она одна все контролирует и она молодец, хотя в компании уже 10 лет никакого развития и прибыли. Все инициативы рубятся на корню, все типа очень заняты. Постоянные задержки зарплаты и вообще крайне непорядочное и хамское отношение к людям.
-
Если коротко: не идите сюда работать, если только устроились — бегите, глупцы. Итак, МедлайнСофть — это худшая компания, куда вообще можно устроиться. 1. Интересных проектов в компании нет от слова совсем. По факту компания обосралась везде, где только может. Живет чисто за счет распила гос. контрактов, все ТЗ пишутся сами под себя, и, что самое смешное, потом эти гос. контракты не может выполнить. 2. Гендирша редкостная по ее внешнему виду и колхозному хороводу сразу становится понятно, в какой компании вы очутились. Лезет везде и всегда, от бухгалтерии и до разработки. Всегда, вот абсолютно всегда, вносит хаос и разлад, матом требует переделать действительно хорошие вещи, только потому что она считает иначе. Переделываем → не работает → а виноваты теперь вы, здрасьте. Отдельно хочу упомянуть, что это мразотнейший человек, которому абсолютно наплевать и на компанию, и на вас. Когда мнение отличается от ее замечательного и авторитетного, то эта овца начинает буквально орать с пеной у рта и переходить на оскорбления. 3. Огромная, огромная текучка кадров. Народ меняется так часто, что не успеваешь запоминать имена. Корпоративной культуры нет в принципе, все тупо сидят и делают вид, что работают.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
