ООО МЕКОМ, ООО Комплект мебель: отзыв сотрудника
Добрый день! На мебельной фабрике, проработав успешно несколько лет, было принято решение уйти в связи со снижением заработной платы более чем в 2 раза, причем при задержке заработной платы более 6 месяцев, а также сплетнями менеджеров [Д.] Анны и [К.] [Т.] [Я.] Они сами не могут найти клиентов, только все за счет других менеджеров, информацию преподносят руководству как они хотят. Клевета на сотрудников и запугивают продавцов салонов розничной сети, что премию не дадут, если не поступят так как они хотят, привезти в салон мебель только ту, которую они выбирают, причем не смотрят, брака много, винят продавцов, которые просили привезти одно, а там другое, сказать слово руководству запрещают, только хорошее нужно говорить о работе [Д.] что просит директор и продавец — не выполняет, только обвиняет продавцов, не знает как получилось руководству говорит, задницу свою прикрывает, снижение выручки очень большое из-за зависти, личной несостоятельности [Д.] как хочет, так и вертит. А [К.] ее прикрывает перед директорами и признается в любви, жесть. [К.] [А.] [Я.] выгонял [Д.] 3 раза, так как не были выполнены его распоряжения, на стуле сидеть и сплетничать о других, не умеет работать, только бумаги выписывать она сама не работает и не дает другим, на уме только машина, оплата кредита, квартира, соцсети и готовить ужин заставляет мать, ЭКО! Также были написаны отзывы о ее работе клиентами на мебельных сайтах и звонили на фабрику по тел. (83 170) 60−142, 60−814, а [Д.] их корректировала и давала руководству, клеветала на работников, которые работали успешно! [Л.] и [А.] ее оставили дальше сидеть и клеветать и корректировать отзывы клиентов отрицательные на положительные для нее и клевета на сотрудников фабрики. Подстилка та еще для всех клиентов и сотрудников мягкая и жесткая одновременно, оближет всех, а кого грязью обольет. Деньги у клиентов берет в двойном размере и наживается. Всевышний покарает вас. Производство и офис находятся по адресу: Нижегородская область, пос. Кудьма, ул. Заводская, д.38 Успех и молодость других сотрудников их бесит, злит и заставляет клеветать.[Д] лет 40, а [К.] — 6о, а может и больше)
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →