ООО "МЕТАХИМ": отзыв сотрудника
Самое главное, при увольнении не выплатили причитающиеся деньги, к сожалению это не новость, меня даже предупреждали, что в компании так принято, поэтому и хочу еще раз всем, кто собирается устраиваться в компанию прочитать и задуматься " А надо ли такое счастье?"
Если вы здравомыслящий человек, с головой на плечах, то советую пройти мимо данной компании.
А теперь по пунктам:
Начать стоит с коллектива (речь пойдет про отдел ВЭД)
Если вы сварливая женщина, любите скандалы, интриги и сплетни, то коллектив вам понравится.
Если вы употребляете слово «баско», любите материться при любом удобном случае и в принципе разговариваете так — как будто вы только что приехали из села Кукуево, то коллектив вам понравится.
Если вас не смущает ощущение, что вы оказались в тюрьме или какой-то секте — то вам понравится.
Бесплатный обед, что кажется плюсом, на самом деле является дешевым обедом, себестоимость которого на одного человека не более 50 рублей, ограниченного по времени 20 минут (отличный ход руководства, потратить 50 рублей на обед для сотрудника, НО он будет работать на 40 минут больше, поскольку обедать можно только 20 минут)
Повсюду стоят камеры (надеюсь в туалете их хотя бы нет), которые просматриваются руководством — а потом выговаривают за разговоры по телефону и т.д. (мне даже сказали — «ты выходишь поговорить по телефону в другое помещение, у тебя что какие-то секреты?»)
Чтобы уйти пораньше, даже на 5 минут нужно отпрашиваться официально. За опоздания система штрафов.
Но самое интересное, что в компании обязательно принято оставаться после работы, если вы думаете, что это потому что люди не успевают выполнить свою работу — вы ошибаетесь.
Просто после каждого рабочего дня вы должны посидеть на работы еще часик, чтобы руководство увидело, как вы готовы прогибаться в этой жизни.
Первый отпуск вы увидите через 10 месяцев, отпуск всего 2 недели, остальное отгулами по 1 дню (Если у вас есть семья в пору задуматься)
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →