ООО МКК ПЛИСКОВ Саратов ИНН 6453158170 ОГРН 1186451026288: отзыв сотрудника
ООО МКК плисков [С.] Отзывы ИНН 6 453 158 170 еще раз подтверждаю что эта контора аферистов и бандитов, которая разводит работяг на последние их деньги, займы никому не дают, просто разводят на процент с комиссии. Не видитесь. Никаких займов они не дают, они разводят на 4 тыс, а дают тебе 1 тыс, эти мошенники промышляют уже больше года, больше сотни потерпевших, никогда у них не берите займы, это мошенническая свора. Все кончится тем, что вас просто разведут на ваши последние деньги.
- 👉 Работа в МКК ПЛИСКОВ САРАТОВ ИНН 6453158170 ОГРН 1186451026288 в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74590 отзывов) →
-
Мошенники рвзводят людей, те дураки платят им в надежде что-то получить, а те просто кидают, потому всем у кого есть голова на плечах, думайте с кем вы связываетесь, и не верьте в эти отзывы хорошие что пишут сами представители этой мошеннической опг, конторка развод и [censored] на дурачка. Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

