ООО "Модкль" или ИП "Гусев": отзыв сотрудника
В данную контору пошел работать от безвыходности. Обещали зарплату в пределах 30 и своевременно. Но увы это только обещания. А по факту задержка в среднем на 2 месяца. Выдают по кусочкам и то если напишешь заявление что денек вообще нет. Только тогда и выдадут как подачку кусочек. При увольнении кидают всех без разбора. Или кормят обещаниями. При устройстве всем работникам говорят что бы ни чего лишнего не болтали- иначе досвидос. Склады все холодные — отопление нет вообще. Замерз погрейся у обогревателя 5 минут и выключай — электричество нынче дорогое. Работники требуются постоянно- т.к очень большая текучка. Придумана куча всяких штрафов для работников. Перекур строго 5 минут раз в 2 часа иначе штраф 500. Туалета нет. Умывальник из ссср с холодной водой- если сам принесешь. Радевалки и столовой можно сказать тоже нет. Согреться негде. Кругом видеокамеры и прослушки. Дрюкают за все подряд. Зп в первые 3 месяца 18 000. Хотя об этом узнаешь в момент получения-т. Е через месяц -два. Получается работаешь чтобы работать и за бесплатно. Люди кто ушел с этой конторы все перекрестились и довольны. Хоть расчет и не получили. На днях тоже буду писать заявление и валить от сюда. Терпения больше нет. Проработал меньше полгода- все хватит. Денег ноль — а шеф на 570 лексусе. Так что думайте и решайте сами.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →