ООО "Молочная Компания "Комплект": Не советую покупать оборудование
МК Комплект поставила нам холодильный танк для охлаждения молока производства Dairy Master, который не работал. Приезжали их сотрудники и пытались его настроить в течение года, соединялись с ирландцами и все впустую… Танк так и не заработал нормально. Не советую покупать оборудование у этой конторы. Технический директор [А.] [Ч.] и главный инженер [В.] [А.] вам не смогут помочь, т.к. не обладают квалификацией, и иностранцы им не помогут. Предлагали нам и другие танки Packo, но как начали задавать вопросы и разбираться в оборудовании, то поняли, что ни [Ч.] ни [В.] не разбираются и в них, т.к. не могут объяснить датчик в танке Packo для измерения молока для завода или только для определения заполнения танков… Но их торговые представители продадут вам все что угодно, не задумываясь, как вы будете потом с их оборудованием мучаться!.
-
Поставили они нам и смонтировали в УГМК Тепличное козью карусель производства Dairy Master. Оборудование работало нормально, но после первого же ТО при замене шлангов, подсоединяющихся к наконечникам промывки, начались проблемы… Наконечники теперь постоянно слетают. Так они уже 8 месяцев не могут устранить данную проблему. Просто цирк: — приезжали и поставили пластиковые уголки вместо шлангов; — записывают видео и отправляют ирландцам; после приехали и начали мыть пластиковые уголки, удерживающие наконечники — безрезультатно. Так до сих пор и не смогли устранить проблему. Наконечники слетают. Приходится во время дойки бегать и проверять, и это они называют автоматизацией процесса. Далее →
-
МК Комплект состоит из псевдопрофессионалов… Руководитель компании фонтанирует новыми идеями и направлениями, поэтому и открыл несколько направлений, которыми пытается сам руководить, но соответственно не успевает. Очень красиво все рассказывает на совещаниях, но зачастую постоянные совещания ничем не заканчиваются, т.к. в дальнейшем при глобальных заданиях меняются сроки, ответственные исполнители и пожелания [С.] [Т.]. Большое кол-во распоряжений не выполняется в конечном итоге. Торговые представители располагаются в Пензе, административный, бухгалтерия, логистика и технические отделы в Московском. Специалист по подбору в Белгороде. Соответственно, вопросы решаются по постоянным совещаниям в Скайпе. Главный бухгалтер совмещает функции специалиста по персоналу и считает, что во всем разбирается, но по факту много не знает и ко всему прочему очень грубо и по-хамски общается по вопросам ее работы, а так очень милый человек, если говорить о погоде. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества. Офис в Московском разделен на два «лагеря» — Черкасовы во главе с техническим директором и [Е.] [С.] с [Т.] и [М.] из технологии. Все прям «любят и обожают» друг друга в их общем WhatsApp чате, но на самом деле готовы говорить за глаза всякие гадости и колкости. Технический директор просто балабол — много чего говорит, много обещает, а по факту переобувается на ходу… С премиями в техническом отделе настолько запутанно, что... Далее →