ООО "МонтажЭнерго": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3517/2021 ~ М-2345/2021

Дата решения: 17.06.2021

Истец (заявитель): [М.] [А.] [Р.]

Ответчик: ООО «МонтажЭнерго»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

<***>

Дело № 2−3517/2021

66rs0003−01−2021−002334−98

Мотивированное решение изготовлено 24.06.2021

заочное решение

именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 17 июня 2021 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи [З.] И.А., при помощнике судьи [Ч.] Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [М.] [А]а [Р]ак обществу с ограниченной ответственностью «МонтажЭнерго» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

[М.] А.Р. обратился в суд с иском к ООО «МонтажЭнерго», в котором просил взыскать с ООО «МонтажЭнерго» задолженность по заработной плате в размере 117 793рубля64 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5806 рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 1 500 рублей.

В обоснование иска истец указал, что в период с 26.01.2021 по 17.11.2020 состоял в трудовых отношениях с ООО «МонтажЭнерго» в должности электрогазосварщика. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, оцененный истцом в сумме 50 000 руб. Считая свои права нарушенными, [М.] А.Р. обратился в суд с иском к ответчику.

Судом были приняты уточнения исковых требований, согласно которым просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 117 793 рубля 64 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 494 рубля 75 копеек за период с 16.09.2020 по 17.11.2020, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 1 500 рублей.

Определением от 17.06.2021 исковое заявление в части требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 117 793 рублей 64 копеек оставлено без рассмотрения.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «МонтажЭнерго» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом. В материалы дела направил возражения относительно исковых требований, в которых указал, что 17.11.2021 истец был уволен из ООО «МонтажЭнерго». Сумма задолженности по выплате заработной платы на дату увольнения составила 117 793 рубля64 копейки. 19.04.2021 мировым судьей судебного участка №5 Кировского судебного района, временно исполняющим обязанности мирового судьи судебного участка №9 Кировского судебного района, временно исполняющим обязанности мирового судьи судебного участка №9 Кировского судебного района, выдан судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате в размере 117793рублей64 копейки, который ответчиком не отменялся. Указывает, что сумма компенсации морального вреда завышена и подлежит снижению.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации» информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга. При таких обстоятельствах суд на основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Положениями статьями 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что своевременная и в полном объеме выплата заработной платы является основным правом работника и основной обязанностью работодателя.

Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, истец [М.] А.Р. в период с 26.01.2020 по 17.11.2020 состоял в трудовых отношениях с ООО «МонтажЭнерго» в должности электрогазосварщика для работы вахтовым методом в районе Крайнего Севера, что подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д. 13−14).

Согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы №003П-000039 от 09.03.2021, сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы в отношении [М.] А.Р. за 2020 год, составила 520 368 рублей 42 копейки (10−11).

Приказом от 17.11.2020 №227-У трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (л.д. 14).

Обосновывая заявленные исковые требования, истец представил справку о задолженности по заработной плате от 09.03.2021 №32, согласно которойобщая сумма задолженности составляет117793 рубля 64 копейки. (л.д. 9).

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №5 Кировского судебного района, временно исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №9 Кировского судебного района от 19.04.2021 по делу №2−1239/2021 с ООО «МонтажЭнерго» в пользу [М.] А.Р. взыскана задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2020 года в размере 117 793 рубля64 копейки.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, в том числе и в день увольнения установлен, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы с учетом действующих в данный период ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации:

12 235руб.44 коп. х 4, 25% / 150 х 187дн. (с 16.09.2020 по21.03.2021) = 648 руб. 27 коп.;

12 235 руб. 44 коп. х 4, 50% / 150 х 35дн. (с 22.03.2021 по 25.04.2021) = 128 руб. 47 коп.;

12 235 руб. 44 коп. х 5, 00% / 150 х 25дн. (с 26.04.2021 по 20.05.2021) = 101 руб. 96 коп.;

98 109 руб. 40 коп. х 4, 25% / 150 х 157дн. (с 16.10.2021 по 21.03.2021) = 4 364 руб. 23 коп.;

98 109 руб. 40 коп. х 4, 50% / 150 х 35дн. (с 22.03.2021 по 25.04.2021) = 1 030 руб. 15 коп.;

98 109 руб. 40 коп. х 5, 00% / 150 х 25дн. (с 26.04.2021 по 20.05.2021) = 817 руб. 58 коп.;

7 448 руб. 80 коп. х 4, 25% / 150 х 125дн. (с 17.11.2020по 21.03.2021) = 263 руб.81 коп.;

7 448 руб. 80 коп. х 4, 50% / 150 х 35дн. (с 22.03.2021 по 25.04.2021) = 78 руб. 21 коп.;

7 448 руб. 80 коп. х 5, 00% / 150 х 25дн. (с 26.04.2021 по 20.05.2021) = 62 руб. 07 коп.;

Таким образом, общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.09.2020 по 20.05.2021 составляет 7494 руб. 75 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку факт нарушения трудовых прав [М.] А.Р. установлен, взысканию с ответчика на основании ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации подлежит компенсация морального вреда, размер которой с учетом конкретных обстоятельств данного дела, цены иска, требований разумности и справедливости, характера и длительности допущенного ответчиком нарушения трудовых прав, значимости нарушенного права, степени вины ответчика, степени причиненных истцу нравственных страданий, суд считает возможным удовлетворить в сумме 10 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые согласно ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно договору оказания услуг истцом понесены расходы на оплату услуг по подготовке искового заявления в размере1500 рублей, что подтверждено чеком №204umuw9ihот 12.04.2021 (л.д.14а), которые подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку при подаче иска истец освобожден от уплаты.государственной пошлины, на основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199, 233−237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования [М.] [А.] [Р]а к обществу с ограниченной ответственностью «МонтажЭнерго» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МонтажЭнерго» в пользу [М.] [А.] [Р.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 494 рубля75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 1500 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать собщества с ограниченной ответственностью «МонтажЭнерго» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого заочного решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. [З.]