ООО МС Менеджмент: Отсутствие оплаты за выполненную работу
Вежливые менеджеры во время участия в проекте активно дают ответы на любые вопросы
Недостатки:Принял участие только в одном проекте т. к. в моем городе они бывают редкими, но проект был выше средней ставки за час работы. Оплату обещали через месяц, то есть в апреле. Уточнил у менеджера о сроках, менеджер предоставила контакты бухгалтерии, по электронной почте получил ответ на первое письмо, приносим извинения за неудобства, работаем над тем, чтобы произвести оплату. На второе письмо ничего не ответили. Первый раз трубку взял мужчина, нашёл по базе меня, сумму, которую я заработал, и сказал, что не знает, что насчёт оплаты, нужно уточнить у другого сотрудника, договорились созвониться после майских праздников. После майских праздников, конечно же, трубку никто не брал ни с первого моего номера, ни со второго. Тогда я заказал обратный звонок менеджера по продажам услуг компании, тогда мне перезвонили. Я узнал одного из своих кураторов по проекту. Сказала, что фиксирует письменно суть моей проблемы и предоставит обратную связь. Далее привычная тишина. Я не знаю, в чем трудность созвониться или списаться между собой сотрудникам одной организации и что-либо ответить друг другу, или, например, взять мою трубку или ответить на электронное письмо. Компания на рынке 11 лет, за всю историю отзывов периодически в интернете встречались подобные комментарии, как мой. Все-таки надеюсь, что я не бесплатно проработал 7 дней подряд. И что все же получу удовлетворяющий ответ. Возможно, после этого напишу второй отзыв.
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
