ООО "М-5 ГРУПП": отзыв сотрудника
руководство мнит себя богом и вправе распоряжаться судьбами людей, затащить на работу и уволить в любой момент, что бы впихнуть какого-нибудь блатного. Чувствуешь себя полным [censored] Безнравственные типы, но они не вечны. Обманывают с зарплатой, платят в конверте.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Зеленограде (13 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе монтажником в Зеленограде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Зеленограде (420 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимущества- ДМС с первого дня работы; — кофе-поинт; — красивый вид из окна на кладибище Далее →✗ Недостаткиhr-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК. И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара. Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит. Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете. Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОдин из худших примеров руководства представлен руководителем отдела контроля качества (ОКК) А. Е. Специалистам, имеющим опыт работы в фармацевтической отрасли, достаточно назвать её имя, чтобы всё стало ясно. Полностью отсутствуют профессиональные навыки управления персоналом, усугубляемые чрезмерно завышенной самооценкой. Попытки обсудить рабочие моменты заранее обречены на провал. Такие понятия, как эффективное планирование процессов, ей совершенно чужды. Её стиль управления сводится исключительно к эмоциональному прессингу персонала путём криков и требований исполнения невозможных задач. Совместно с директором по качеству Гришаниной Е. они фактически уничтожили систему качества, включая подразделения ОКК, валидации и обеспечения качества. Сегодняшняя команда набрана таким образом, чтобы обеспечить требуемые показатели любым способом, даже путём фальсификации результатов. Особенно опасно подобное поведение именно на предприятиях выпуска стерильной продукции. Пока данная ОПГ существует здесь, настоятельно рекомендуется избегать этой компании. Далее →
Гость
02.10.2020 11:46
Работал с М-5 Групп месяц и могу сказать как компания устроена изнутри. Персонал совершенно необученный, а качественных специалистов там вовсе нет. Работают чисто за счет текучки сотрудников, проводя для них испытательные сроки, тем самым выплачивая зп не в полном объеме и увольняя без причины. От клиентов исходит много жалоб по поводу работы данной организации, так как сами окна и двери очень низкого качества. Экономят на всем подряд.