ООО "Навигатор": Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации.

Уникальный идентификатор дела 77rs0014−02−2023−004840−46

Номер дела ~ материала 02−3384/2023 ∼ М-2647/2023

Стороны Истец: [К.] Д.В., Лефортовский межрайонный прокурор в инт [К.] [Д.] [В.] Ответчик: ООО «Навигатор»

Дата поступления 30.03.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.06.2023

Cудья [И.] О.Л.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 14.06.2023 

решение

именем Российской Федерации 14 июня 2023 года адрес Лефортовский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [И.] О.Л. при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3384/2023 (УИД 77rs0014−02−2023−004840−46) по иску Лефортовского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] [Д.] [В] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Лефортовского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] [Д.] [В] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда  — удовлетворить. Взыскать с ООО (ИНН 7841082854) в пользу [К.] [Д.] [В.] (паспортные данные задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.06.2022 по 27.03.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации — города федерального значения Москва  — в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: О.Л. [И.]

решение

именем Российской Федерации 14 июня 2023 года адрес Лефортовский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [И.] О.Л. при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3384/2023 (УИД 77rs0014−02−2023−004840−46) по иску Лефортовского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] [Д.] [В] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Лефортовский межрайонный прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с 01.12.2020 состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании заключенного Трудового договора. Заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск на момент увольнения своевременно выплачены не были, в связи с чем, истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.06.2022 по 27.03.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Помощник Лефортовского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явился, требования поддержал, просил иск удовлетворить. Ответчик ООО явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, месте и времени судебного заседания извещен. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Исходя из положений ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01.12.2020 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 740/2020(в ред. Доп.соглашения), истец принимается на работу в ООО на должность проходчика. В силу п. 7.1 договора заработная плата работника в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда состоит из должностного оклада. За выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма в месяц. (п. 7.2. договора). В соответствии с п. 7.3 договора работнику будет установлен районный коэффициент в размерах, предусмотренных действующим законодательством. Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25 числа текущего месяца  — за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным, производится окончательный расчет за отработанный месяц). 06.06.2022 года трудовые отношения прекращены на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение Трудового договора по инициативе работника) в соответствии с приказом от 06.06.2022г. № 713/к, копия которого представлена в материалы дела. При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, что подтверждается расчетными листками ООО. Доказательств обратного ответчиком не представлено. Таким образом, поскольку работодателем не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с ООО в пользу фио задолженность по заработной плате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма Истцом представлен расчет, согласно которому общая сумма компенсации за задержку выплат составляет сумма, иной расчет ответчиком не представлен. Таким образом, поскольку работодателем своевременно не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 07.06.2022 по 27.03.2023 в размере сумма Поскольку трудовые права истца были нарушены, то, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме сумма исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194  — 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Лефортовского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] [Д.] [В] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда  — удовлетворить. Взыскать с ООО (ИНН 7841082854) в пользу [К.] [Д.] [В.] (паспортные данные задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.06.2022 по 27.03.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации — города федерального значения Москва  — в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: О.Л. [И.]