Работа в НАВИГАТОР: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в НАВИГАТОР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 20 отзывов бывших сотрудников про НАВИГАТОР. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НАВИГАТОР, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НАВИГАТОР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НАВИГАТОР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НАВИГАТОР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (20)

  • 09.10.2023 | Тольятти | бухгалтер
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Добрый день, всем кто читает мой отзыв. Мой отзыв о компании «Навигатор» как о работодателе. Начну с хорошего. Компания крупная, стабильная и постоянно растущая. За время моей работы, 3 месяца, открылось два магазина, к тем, что уже имеются и стабильно работают. Коллектив, с кем я успела поработать, добрый, отзывчивый и оперативно реагирующий на возникающие вопросы, но мой отзыв конкретном подразделении — это бухгалтерия. Уточняю сразу, что я человек вообще не конфликтный и до этого места работы проработала почти четыре года в должности финансового аудитора в не менее крупной компании, получив повышение после полутора года работы и там коллектив вообще не простой, но уходя оттуда, по причине желания возобновить опыт бухгалтера, все сожалели что я ушла и провожали меня подразделениями. Далее →
    ✗ Недостатки
    И так бухгалтерия в Навигаторе. Штат состоит из четырех бухгалтеров, я была пятой, и главный бухгалтер. Половина бухгалтеров, помимо своих непосредственных обязанностей, самовольно внесли себе новые обязанности это обсуждение за спиной всех входящих и звонящих в их кабинет. Обсуждения рода кто во что одет, кто и как работает и какие у кого части тела, не буду уточнять какие, но и тут некритично, можно работать, женский коллектив, одним словом. Так как я пришла с прерванным стажем, и главный бухгалтер при собеседовании была предупреждена об этом, иногда возникали вопросы о просьбе помочь. Главный бухгалтер при всем коллективе давала понять, что ей не до меня и сиди разбирайся сама, хотя вопрос обучения обговаривался на собеседовании. Мой муж имея двадцатилетний стаж в руководящей должности и имея в подчинении более триста человек, сказал, что главный бухгалтер руководитель никакой, что перед тем, как получать плоды от сотрудника, нужно в него вложить и направить, а он человек, который не будет льстить и гладить по головке только лишь потому, что я его жена. И написанные его слова это, естественно, в мягком варианте, что он про главного бухгалтера сказал. Однажды попросив о помощи меня отправили посмотреть ютуб, возможно, это была шутка... Далее →
  • 14.08.2023 | Санкт-Петербург | Инженер 1 кат | ЗП: 75000
    Я работал на предприятии в течении 2 лет. На этом предприятии я столкнулся с неадекватным высшим руководством, некомпетентностью сотрудников инженерного состава, хамским отношением и несостоятельностью технического директора. Вышеупомянутые отзывы о начальнике вч/свч отдела являются явной ложью и искажением фактов. Я лично знаю его он неоднократно помогал мне справиться с трудными техническими и технологическими проблемами. Благодаря его вниманию к сути проблемы, его знаниям и харизме, мы смогли успешно решить проблемы с производителями компонентов. Это не является единичным случаем клеветы. В качестве примера: начальник отдела кадров. Она отлично выполняло свою работу и компетентена в своей сфере. Её уволили по надуманным причинам, и таких случаев множества — это становится обыкновенной практикой на этом предприятии. Все разработки была проведены при предыдущем руководстве. При новом руководстве не было никаких значимых новых разработок. Если не считать что старое выдаёт за новое. В заключение, хочу подчеркнуть, что в течение моей работы на предприятии были как положительные, так и отрицательные моменты. Но отрицательных было большее. Далее →
  • Предприятия страдает от кумовства — когда руководство предпочитает назначать на должности бывших экскортниц, друзей и друзей-друзей, игнорируя компетентных кандидатов. В такой среде сложно ощущать адекватность и делать карьеру на основе своих способностей. Важно понимать, что такой стиль управления и сотрудничества может серьезно ограничить наши возможности для развития и достижения профессионального роста. Предприятия, где кумовство является нормой, зачастую лишены объективности оценки сотрудников и принятия экспертных решений. Вместо этого, решения принимаются на основе отношений и взаимных пересчетов, что часто приводит к негативным последствиям. Далее →
  • 21.09.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Новый бизнес-центр. Уютный, чистый офис. Менеджер по персоналу [А.] понравилась. Беседа с ней прошла хорошо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень плохое впечатление сложилось о директоре по персоналу [В.] Общалась со мной так, как будет я уже ей подчиняюсь. Работодатели почему-то частенько не понимают, что не только ВЫ выбираете, но и ВАС выбирают. Хотелось более доброжелательного отношения без часовых распросов на достаточно личные темы. Плохой осадок после собеседования. Сюда работать точно не пойду. Не теряйте время, на собеседование в этой компании. Вас там заставят себя чувствовать ничтожеством. Далее →
  • 20.07.2023 | Клин | сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Все уходят с работы на пол часа раньше Далее →
    ✗ Недостатки
    Клин, производство. Сборщик. Если Вы: побитая жизнью женщина хорошо за 40 лет (или так выглядите) у вас пьющий муж, который не платит алименты, съёмная квартира, несколько отпрысков и вы не обременены интеллектом — это ваша работа. Вы сразу вольетесь в коллектив единомышленников. Если нет — значит вы не интересная персона и вы не понравитесь местным бабам и бригадиру. Сложилось впечатление, что кадры им не нужны или только как бесплатная рабочая сила на время стажировки. Предвосхищая ответ hr, хочу сказать, нет, я не работала спустя рукава и за мной не было брака, так как все проверяли на месте и никто в день стажировки не указывал мне на ошибки. В конце раб дня руководитель [Е.] мило улыбаясь предложила оформить я, мы договорились на четверг. Придя в назначенный день, она попросила ключ от шкафчик и сказала «вы не понравились бригадиру». Почему? На это она не смогла ответить, так же как и почему не предупредили заранее, главное верни ключ от раздолбанного грязного ящика. Для тех, кто все же планирует там работать, зп 40 тр, если хотите больше, то график 6/1. Два перерыва за весь день, опаздывать ни на минуту нельзя, понятно производство, но старичкам в итоге можно. Монотонный гул производства, музыка у грущиков и матюги сборщиц... Далее →
  • 30.05.2023 | Санкт-Петербург | Инженер
    ✓ Преимущества
    Достоинство каждой организации — грамотные специалисты, которые могут конструктивно и корректно вести разговор. Такие специалисты есть в стенах данного предприятия: говорят все по делу, признают ошибки или недочеты, стараясь все исправить или найти компромисс. С такими сотрудниками и руководящим аппаратом приятно работать не только в стенах самого предприятия, но и в работе с организацией как с контрагентом. Но в данном случае это больше исключение, чем правило. Далее →
    ✗ Недостатки
    В организации можно заметить своеобразную «дедовщину»: сотрудники, которые добрались до вышестоящих должностей (нач. сектора, нач. отдела, ГК изделий), забывают о субординации и/или тактичности в общении как со своими сотрудниками, так и с заказчиками. Были ситуации, когда по рабочим моментам (внутри организации) или официальным запросам руководители прямым текстом заявляли, что не будут выполнять поручения, переходя на качественные оценки тех или иных задач (например: нестыковки в эксплуатационной и конструкторской документации, что просто заполонили архив и поставочные комплекты). Отдельное слово по документации: слишком много разночтений, оформлений. Настолько много, что сами стандарты предприятия написаны разным шрифтом в одном тексте. Взаимопротиворечие стандартов. Также хочется отметить, что четкого механизма работы нет: какие-то сектора завалены выше крыши, а какие-то наоборот сидят и плюют в потолок, скидывая работу на «соседей». Слишком много «дружеских договоренностей», что делает невозможным отладку действий и работ подразделений. Помимо того, что в общей структуре данная ситуация имеет место быть, самое печальное, что и в некоторых секторах/отделах данная ситуация просто процветает. Пример: Отдел вч/свч устройств. Сектор передающих устройств. В секторе атмосфера, мягко говоря, специфичная: основная часть работы распределяется на 5−6 человек, остальные занимаются какой-то... Далее →
  • 04.05.2023 | Санкт-Петербург | Инженер 1 кат
    ✓ Преимущества
    Их нет. Ну пожалуй только отношения руководителей подразделения. И полученные знания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав в компании 3 месяца понял, что это не моё. Я прошел собеседования в вч/свч отдел. На работу приступил через месяц. Занимался настройкой изделий. Коллектив куда попал так себе. Есть хорошие специалисты, но бывший начальник НИС это что-то с чем-то. Все его называют Николой. Такого я ещё не видел говорит одно делает совершенно другое. За все время работы неоднократно наблюдал его вранье и лицемерие. Причем неприкрытая. Своих бывших подчинённых он называет идиотами и дебилами и тд не стесняется в выражениях. Все попытки начальника отдела с ним договориться заканчивались обещаниями и только. Через день все продолжалось. И это кандидат наук. Коллеги отзывчивые в основной своей массе. И как не странно начальник отдела занимается обучением сотрудников. На прошлой работе знания получал самостоятельно. Очень требовательный в части выполнения документации, требует понимания. Хотя на предприятии всем на это плевать. И от этого огромный диссонанс. Руководители всегда шли на встречу со всеми проблемами. Загруженность крайне высокая. Договорённости по зарплате выполнили. За что большое спасибо. Но со слов коллег это не во всех отделах. При увольнении заплатили премию за выполненную работу, но это скорее заслуга начальника нис и отдела. Далее →
  • 16.04.2023 | Санкт-Петербург | Инженер
    Совершенно неадекватный руководитель научно-технического отдела вч/свч устройств, человек при первой встрече пытается давить интеллектом, но по прошествии времени становится понятно что в тематике приемников и передатчиков разбирается слабо. С подчиненными ведет себя по хамски, разговаривает исключительно матом. Выглядит это как настоящий совдеп. С такими «управленцами» у предприятия нет перспектив. Профессионального развития с таким руководителем можно не ждать. Не знаю как дела обстоят в других отделах, но настоятельно не рекомендую устраиваться работать в отдел ВЧ и СВЧ — потеряете время. Далее →
  • 07.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Старшее поколение, включая генерального директора — все приятные, интеллигентные люди, с которыми очень комфортно работать. Офис недалеко от метро. В основном исполнители очень вежливые, пунктуальные. Сама по себе работа вполне интересная, в перспективе можно развиваться и в будущем применять полученные знания в других сферах. Далее →
    ✗ Недостатки
    Молодое поколение сотрудников общается исключительно на матах, нет соблюдения субординации. Помощница генерального директора — отдельная история. Помешана на «оптимизации» — постоянном сокращении зарплаты, придирается, ищет ошибки там, где их нет. Абсолютно не умеет руководить, все ее общение строится на угрозах и криках, довела весь коллектив до нервного истощения, что остро чувствуется. Также забирает самые интересные и прибыльные проекты себе, нет никакой речи о справедливом распределении работы. Неважно, как много и упорно работаешь, сколько сил вкладываешь в развитие компании — с ее наводки повысят только приближенных к ней людей. Менеджеры по продажам (именно молодое поколение) позволяют себе звонить по выходным и заставляют работать, так как клиенты их просят. Без разницы где ты и чем занят — иди и работай. Клиентам все спускается с рук, любое поведение — это так называемая «клиентоориентированность»? Часть работы — под любым предлогом снижать ставки исполнителей, заставлять их работать по 150−200р за страницу, а то и меньше. Это вообще несерьезно, и чувствуется, что и вам вот-вот начнут сокращать зп. Далее →
  • 23.11.2021 | Санкт-Петербург | Инженер
    ✓ Преимущества
    Фактически их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Отсутствие перспектив развития. Данное предприятие крепко зависло в своём развитии на уровне 15-ти летней давности. Новые направления — фейк чистой воды. 2. Раздутый управленческий аппарат. Огромное количество начальников, их замов и зам.замов и т.д. Много родственников работает. Многие пришли вообще не из авиации и не и техники, слабо представляют специфику работы. 3. Почти полное отсутствие молодежи. Молодежь есть, но она пассивная из-за общего бедлама. 80% коллектива — те кому за 70, сидящие тут уже вечность, им глубоко плевать на все современные стандарты и устаревания их же приборов. 4. Командировки — отдельный ад. Сам всё должен был искать, подбирать, командировочные платят после командировки, по сути едешь за своё счёт, на очевидные вещи нужна служебка и санкции замов, начальников и т.д. Причем могут послать по теме, в которой не разбираешься. 5. Офис на Васильевском крайне не удобен. Помещения разбросаны абы как и где кто располагается не разобраться. Периодически происходят спонтанные перемещения, как кому-то из начальства в голову бзикнуло. 6. Переработки не учитываются никак. Гибкого графика нет, удаленки нет, интернет — откровенно плохой и только некоторым. Далее →
  • 12.09.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Большинство исполнителей — приятные интеллигентные люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив не самый приятный, многие крысятничают. Начальство не выполняет обещаний: говорили о переходе на полную ставку, но ее так и не было. Руководитель очень неприятный человек: чуть что не поймешь — сразу угрозы «наказать материально». Заставляют работать в выходные — не согласишься, получишь выговор. Изначально не говорят всей информации о работе. Со временем выясняется, что нужно еще и подверстывать документы самостоятельно, например, если клиент хочет просмотреть текст до верстки. Проектный менеджер всегда во всем виноват: если подрядчик перепутал срок — менеджер виноват, если клиенту не нравятся технические термины — это снова вина менеджера. При найме никто не говорит о необходимости знать технические термины. Никакого понимания со стороны начальства нет. В общем и целом, работать в компании не рекомендую. Далее →
  • 04.07.2021 | Липецк | Тракторист
    Если хотите работать за идею, то вам сюда. Белую зарплату отдают не вовремя, серую вообще непонятно когда. Офис на Бехтеева5. При увольнении готовься что тебя кинут и на Белую и на серую зарплату. Далее →
  • 02.03.2021 | Москва
    Некрасиво поступают эти ребята! Сделала для этого бюро несколько больших переводов, все было отлично, в письмах благодарили за срочность и качество. Давали на перевод тестовые заказы клиентов, с помощью которых клиент оценивает бюро. Но в один прекрасный момент вместо оплаты за выполненный перевод в двести страниц, который по тематике мало того, что не отличался от предыдущих, а был просто продолжением технических инструкций, которые мною были переведены замечательно до этого (по словам менеджера бюро), я получаю 333 придирки и возмущение, что первоклассники переводят лучше. Изучая поправки, я увидела, что по сути, это придирки, вымученные синонимы, и пр. Самое интересное, в первых частях того же текста придирок к тем же терминам не было, а теперь, значит, это слово — это не то слово, а другое. При этом менеджер общалась очень невежливо, убеждая, что я и 3-х рублей не заслуживаю за этот перевод. С таким наглым разводом я сталкивалось в 2000-е, и теперь как будто вернулась в юность:)))) Заплатили мне меньше, чем было обещано, но при этом мне предложили новые заказы! Наглость уникальная. Не связывайтесь с этим бюро. Потерянные нервы и время. Далее →
  • 05.10.2020 | Самара
    Неплательщики за оказанные слуги. [Д.] [Н.] [С.] Совести у вас нет Далее →
  • 27.08.2020 | Москва | сборщик-комплектовщик
    Отзыв про склад Navigator Group в Солнечногорском районе, Черная грязь складской терминал MLP. Вакансия комплектовщик-упаковщик. Не идите туда, они не оформляют официально с первого дня, предлагают поработать 5 дней и осмотреться. Если вы отработали эти дни и вас не устроила эта шарашкина контора — вас кинут и ничего не оплатят. Условия следующие: 17 000 оклад, остальное сделка, в объявлении на хх обещают 45000−50000 в месяц. Все старые сборщики работают на электричках и им дают в задания хорошие заказы, то есть они да, получают 45−50, а то и больше. Новым сотрудникам выдается обычная рохля, так как электричек на всех не хватает, типа они в заказе, но естественно никакого заказа электричек нет. Новым сотрудникам редко дают хорошие заказы, в основном по 1−5 позиций, то есть новые сотрудники им нужны на подхват. В день приходится проходить с рохлей 15 км, в неделю это 75. Исходя из всего вышесказанного хорошую сделку тупо ходя и собирая с рохлей вы не сделаете, максимум 30 выйдет в месяц вместе с окладом. Один пик = 3 рубля. Также нет порядка в работе упаковочной зоны, нет определенного порядка куда какой заказ ставить, если что-то поставил не туда — они постоянно орут. Рабочий день с 9 до 18, но люди всегда задерживаются, уходят в 18:15 в 18:30 потому что упаковщики не успевают запалетить паллеты. В общем... Далее →
  • 10.08.2020 | Шахты | ЗП: 25000
    Компания проводит набор в новый отдел, который неизвестно чем будет заниматься. Хотят запустить проект, о котором сами понятия не имеют. Набор кадров ведется так же. Руководитель отдела на собеседовании прямым текстом говорит, что даже не знает о чем спрашивать соискателя. Процесс работы не продуман и не отлажен, каждый день новые правила работы. В итоге, девочка сама решает нравитесь вы ей или нет и сообщает в нелестной форме свое мнение о вас руководителю. Об увольнении по причине якобы несоответствия должности вам сообщит она же, директор даже не приедет в офис, хотя обычно целый день там. Кадрового работника в штате нет вообще. На работу принимают неофициально. Вернее, на собеседовании говорят что согласно ТК РФ весь процесс. За два дня до начала работы скажут, что один месяц испытательного срока без трудоустройства. А в первый рабочий день вам сообщат, что испытательный срок три месяца без трудоустройства. Притом, вас будут уговаривать бросить свою текущую работу и срочно прийти работать к ним. А по факту, кот в мешке. Далее →
  • 08.07.2020 | Москва
    Самодур в руководстве, за отработанные две недели потом месяц выбивала положенные деньги. С первого дня не оформляют официально. Зарплата серее некуда. Никаких бонусов — ни страховки, ни питания, даже элементарной кофемашины нет. Руководитель отдела А. А. не может вежливо и корректно работать с людьми, не соответствует своей должности абсолютно. Никому не советую здесь работать. Далее →
  • 13.01.2020 | Иваново
    Если хотите жить в непотребных условиях в грязи и без питания, то вам сюда. Машины развалюхи, ремонтировать не хотят, делают всё руками водителя. Постоянные командировки. По зарплате сплошной обман. В объявлении 40 тысяч, по факту 23 тысячи Далее →
  • 03.07.2018 | Пермь
    Находится на Буксирной 4. Я там честно не работал, а приходил проверитьслова людей, кто работал, так вот приходишь пишешь, анкету, которая, так затем идешь в цех и варишь образец… После в отдел кадров и говорят перезвоним. Но есть еще, но кругом прошлый век, роботяг не видать ходят3−5 человек и все при этом работа сделка варят рамы под мостовые краны и зачиска швов, то что мне говорили бывшие роботяги это кидок, так и есть ищут [censored] чтоб кинуть…, Вот и Все благодарю за внимание. Далее →
  • 02.06.2018 | Пермь | водитель
    Добрый день, хотел бы предупредить будущих работников о таксопарке ООО Навигатор, проработав сутки смену получил копейки около 600 руб., начальник по фамилии [С.] [В.] [В.] заявил, что выручка маленькая и поэтому так, я говорю если заказы по 60 руб идут, откуда быть выручке? Притом что он был в нетрезвом виде, ничего внятного от него не смог услышать, бардак и беспредел, телефоны раздолбаные, работать с ними невозможно, проценты грабительские 40 на 60, газ и мойку на пополам еще нужно оплачивать, а водителю остается ничего, хотя водитель отвечает за пассажиров и арендную машину, пишу для того чтобы мой отзыв кому-то мог пригодится, не тратьте свое время на шарлатанов, цените свое время, всем спасибо! Далее →