ООО Навигатор: Плохая рабочая атмосфера и неисполненные обещания.
Большинство исполнителей — приятные интеллигентные люди.
Недостатки:Коллектив не самый приятный, многие крысятничают.
Начальство не выполняет обещаний: говорили о переходе на полную ставку, но её так и не было.
Руководитель очень неприятный человек: чуть что не поймёшь — сразу угрозы «наказать материально».
Заставляют работать в выходные — не согласишься, получишь выговор.
Изначально не говорят всей информации о работе. Со временем выясняется, что нужно ещё и подверстывать документы самостоятельно, например, если клиент хочет просмотреть текст до верстки.
Проектный менеджер всегда во всем виноват: если подрядчик перепутал срок — менеджер виноват, если клиенту не нравятся технические термины — это снова вина менеджера. При найме никто не говорит о необходимости знать технические термины. Никакого понимания со стороны начальства нет.
В общем и целом, работать в компании не рекомендую.
👉 Работа в НАВИГАТОР в Москве (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в НАВИГАТОР проектным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Москве (91 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНовый бизнес-центр. Уютный, чистый офис. Менеджер по персоналу [А.] понравилась. Беседа с ней прошла хорошо. Далее →✗ НедостаткиОчень плохое впечатление сложилось о директоре по персоналу [В.]. Общалась со мной так, как будто я уже ей подчиняюсь. Работодатели почему-то частенько не понимают, что не только ВЫ выбираете, но и ВАС выбирают. Хотелось более доброжелательного отношения без часовых расспросов на достаточно личные темы. Плохой осадок после собеседования. Сюда работать точно не пойду. Не теряйте время на собеседование в этой компании. Вас там заставят себя чувствовать ничтожеством. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтаршее поколение, включая генерального директора — все приятные, интеллигентные люди, с которыми очень комфортно работать. Офис недалеко от метро. В основном исполнители очень вежливые, пунктуальные. Сама по себе работа вполне интересная, в перспективе можно развиваться и в будущем применять полученные знания в других сферах. Далее →✗ НедостаткиМолодое поколение сотрудников общается исключительно на матах, нет соблюдения субординации. Помощница генерального директора — отдельная история. Помешана на «оптимизации» — постоянном сокращении зарплаты, придирается, ищет ошибки там, где их нет. Абсолютно не умеет руководить, все её общение строится на угрозах и криках, довела весь коллектив до нервного истощения, что остро чувствуется. Также забирает самые интересные и прибыльные проекты себе, нет никакой речи о справедливом распределении работы. Неважно, как много и упорно работаешь, сколько сил вкладываешь в развитие компании — с её наводки повысят только приближенных к ней людей. Менеджеры по продажам (именно молодое поколение) позволяют себе звонить по выходным и заставляют работать, так как клиенты их просят. Без разницы, где ты и чем занят — иди и работай. Клиентам всё спускается с рук, любое поведение — это так называемая «клиентоориентированность»? Часть работы — под любым предлогом снижать ставки исполнителей, заставлять их работать по 150-200 рублей за страницу, а то и меньше. Это вообще несерьезно, и чувствуется, что и вам вот-вот начнут сокращать зарплату. Далее →
