Navigator: отзыв сотрудника
Отзыв про склад Navigator Group в Солнечногорском районе, Черная грязь складской терминал MLP. Вакансия комплектовщик-упаковщик. Не идите туда, они не оформляют официально с первого дня, предлагают поработать 5 дней и осмотреться. Если вы отработали эти дни и вас не устроила эта шарашкина контора — вас кинут и ничего не оплатят. Условия следующие: 17 000 оклад, остальное сделка, в объявлении на хх обещают 45000−50000 в месяц. Все старые сборщики работают на электричках и им дают в задания хорошие заказы, то есть они да, получают 45−50, а то и больше. Новым сотрудникам выдается обычная рохля, так как электричек на всех не хватает, типа они в заказе, но естественно никакого заказа электричек нет. Новым сотрудникам редко дают хорошие заказы, в основном по 1−5 позиций, то есть новые сотрудники им нужны на подхват. В день приходится проходить с рохлей 15 км, в неделю это 75. Исходя из всего вышесказанного хорошую сделку тупо ходя и собирая с рохлей вы не сделаете, максимум 30 выйдет в месяц вместе с окладом. Один пик = 3 рубля. Также нет порядка в работе упаковочной зоны, нет определенного порядка куда какой заказ ставить, если что-то поставил не туда — они постоянно орут. Рабочий день с 9 до 18, но люди всегда задерживаются, уходят в 18:15 в 18:30 потому что упаковщики не успевают запалетить паллеты. В общем не тратьте время на эту шарашкину контору потому что она не для новичков. Старые да там работают и будут работать, а новые сборщики нужны только чтобы ходить по 15 км в день и собирать маленькие заказы и соответственно получать копейки.
👉 Работа в НАВИГАТОР в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НАВИГАТОР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (642 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (523 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНовый бизнес-центр. Уютный, чистый офис. Менеджер по персоналу [А.] понравилась. Беседа с ней прошла хорошо. Далее →✗ НедостаткиОчень плохое впечатление сложилось о директоре по персоналу [В.]. Общалась со мной так, как будто я уже ей подчиняюсь. Работодатели почему-то частенько не понимают, что не только ВЫ выбираете, но и ВАС выбирают. Хотелось более доброжелательного отношения без часовых расспросов на достаточно личные темы. Плохой осадок после собеседования. Сюда работать точно не пойду. Не теряйте время на собеседование в этой компании. Вас там заставят себя чувствовать ничтожеством. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтаршее поколение, включая генерального директора — все приятные, интеллигентные люди, с которыми очень комфортно работать. Офис недалеко от метро. В основном исполнители очень вежливые, пунктуальные. Сама по себе работа вполне интересная, в перспективе можно развиваться и в будущем применять полученные знания в других сферах. Далее →✗ НедостаткиМолодое поколение сотрудников общается исключительно на матах, нет соблюдения субординации. Помощница генерального директора — отдельная история. Помешана на «оптимизации» — постоянном сокращении зарплаты, придирается, ищет ошибки там, где их нет. Абсолютно не умеет руководить, все её общение строится на угрозах и криках, довела весь коллектив до нервного истощения, что остро чувствуется. Также забирает самые интересные и прибыльные проекты себе, нет никакой речи о справедливом распределении работы. Неважно, как много и упорно работаешь, сколько сил вкладываешь в развитие компании — с её наводки повысят только приближенных к ней людей. Менеджеры по продажам (именно молодое поколение) позволяют себе звонить по выходным и заставляют работать, так как клиенты их просят. Без разницы, где ты и чем занят — иди и работай. Клиентам всё спускается с рук, любое поведение — это так называемая «клиентоориентированность»? Часть работы — под любым предлогом снижать ставки исполнителей, заставлять их работать по 150-200 рублей за страницу, а то и меньше. Это вообще несерьезно, и чувствуется, что и вам вот-вот начнут сокращать зарплату. Далее →