ООО Навитеч: Не оплатили
Обещания
Недостатки:Никому не советую связываться с данной конторой. Устраивался как специалист по монтажу оборудования спутникового мониторинга. Обещали 2000+)). Работа по РБ на авто компании или своем авто + компенсация. С первого дня отправили в командировку с проживанием. На авто компании с напарником отработали 5 рабочих дней с 8 до 19−20 часов. Проживали в гостинице (благо не я платил). Сразу в первый день заявил начальству, что на своем авто данную работу делать не буду (грязно, большие пробеги) — типа все ок. После выходных так никто и не перезвонил — оказывается, без своего авто не требуются, и меня расчитают в течение месяца. Ну ладно, подождем). После прошествия и моих настоительных звонков в итоге пригласили за расчетом… И я получил сказочные 30 бел. рублей!))) :ura: ЗА ЭТУ умопомрачительную сумму я провел в командировке 5 дней, питался и работал с 8 до 20 :super: На мой вопрос (А че так много?))), мне ответили — так ты же стажер))). Не стал ни с кем ругаться). Всем удачи). Учитесь на чужих ошибках). Олегу привет!
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Минске (83 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по монтажу оборудования спутникового мониторинга в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5266 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →