ООО Национальная Система Контроля: отзыв сотрудника
Начну с того, что компания с таим пафосным названием «Национальная Система Контроля» это своего рода завлекалочка для непросвещённого народа. Ребят, если дорожите своим временем и нервами, не ведитесь. Почитайте внимательно. Компания начинает обманывать с самого начала: говорят, что трудоустройство официальное, но на самом деле-нет. Составляется договор подряда, на основании которого по итогу ты никто и звать тебя никак и никаких прав у тебя нет и теперь ты раб настроения начальника. Сам руководитель челове пенсионного возраста, причём возмнил себя пупом земли. При обучении корчит из себя генерала и постоянно повышает голос, практически на любой вопрос и кривит лицо, как будто ты тупое создание и он так и быть, снизошёл до твоего уровня, чтобы ответить тебе. Руководитель также позволяет себе [censored] работников словами типа «лохи» и прочее, отчитывает ребят, как школьников. Поэтому в компании огромная текучка. Никто не выдерживает такого отношения, а те кто выдерживают -скорее всего просто терпилы по жизни. Бухгалтер -это вообще отдельная тема. Это не человек даже, а хабалка с 10-летним стажем работы, причём на свиноферме, где по ходу дела общалась только со свиньями, а с людьми по-человечески никогда. Поэтому адекватных ответов у неё на свои вопросы вы тоже, увы, не получите. Маркетолог, которая отвечает за работу CRM -системы в компании, просто разрушает работу всех отделов, так как постоянно косячит и всем все приходится переделывать по сто раз и заниматься не своей работой, а постоянным исправлением ее ошибок. По факту ей будет плевать, что ты не заработал ничего. Ты по факту обязан исправлять ее косяки и все. Ведь она -крутой сноб и ей нужны деньги на новые шмотки. А какой ценой она их получает, она даже не задумывается. Хоть ценой всех отделов -ей наплевать. По атмосфере в коллективе: атмосфера настолько ужасная, что реально можно заболеть. Поэтому если вам дороги здоровье, нервы и ваше время, пожалуйста подумайте 100 раз прежде чем туда устроиться!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
Гость
09.12.2020 14:10
Руководство мягко говоря неадекватное, с зарплатой обманывают. В словах не стесняются, долго работают только приблеженные директора. Вместо официального трудоустройства договор подряда, и как только вы поймёте что это ужасное место денег вам не заплатят.