ООО НеваСтройКонсалтинг: Задержка зарплаты и бездействие органов
Все отрицательные отзывы, некогда оставленные здесь сотрудниками (бывшими в т. ч.) ООО «Невастройконсалтинг» (ИНН 7 842 528 203) и ООО «НСК» (ИНН 7 842 126 254) — правда. Ничего с 2015 г. не изменилось. Зарплату работодатель не выплачивает месяцами. Как кидали на выплаты при увольнении, так и продолжают. Надзорные органы бездействуют. Если перспектива остаться без средств к существованию вас не пугает — то вам именно в ООО «нск», в команду семейной пары [Д.].
- 👉 Работа в НЕВАСТРОЙКОНСАЛТИНГ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36059 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Полное не соблюдение трудового законодательства, не смотря на то, что компания переходит на «белую «заработную плату. Заработной платы по факту вообще нет! Люди по два три месяца без денег сидят, а может быть и больше, не было желания ждать обещанных денег дальше, которые до сих пор не выплатили! После увольнения сначала обещали расчет в течении недели, после звонка по истечении времени еще через две недели, а теперь уже и трубку не берут, прошло два месяца расчета так и нет. Трудовой договор оформляют только через две недели (если оформят конечно). Люди которые занимают там руководящие должности, не компетенты в рабочих вопросах, ничего не понимают в строительстве и проектировании в целом. Но требуют естественно по полной. Далее →
-
Работодатель является мошенником, будьте осторожны и обходите стороной. 1)ЗАДЕРЖКА заработной платы. (в среднем срок ожидания 2−3 месяца) Прошу всех сразу обратить на это внимание, т.к на собеседовании вам будет сказано о том, что задержали зарплату только в этом месяце/на неделю/пару дней и то из-за того, что сотрудники работали плохо и не успели сдать проект в срок. НЕ верьте! Работать вам придется много, очень много (особенно если вы конструктор или архитектор), выходить в выходные и задерживаться по вечерам, но зарплату вы будете ждать 2−3 месяца, никаких авансов не будет, также как и премий! Когда начинаешь ходить спрашивать, когда будет зарплата начинаются отговорки, то одна дата, то другая, а в итоге все вранье! 2) абсолютно некомпетентное руководство Бизнес является семейным. Генеральный директор не принимает никаких решений, его брат-владелец бизнеса не появляется в офисе никогда, жена владельца также не вникает в рабочий процесс. ГИП (брат владельца) абсолютно некомпетентен в инженерных вопросах, не умеет быстро решать назревшие проблемы, работа между специалистами абсолютно разрозненная, информации необходимой для работы нет. Никто из руководства не компетентен в вопросах строительства. Все решается на скорую руку, сегодня сдадим хоть что-то, неважно качество работы... Далее →
Гость
30.06.2021 12:30
Да этих недобизнесменов давно пора привлечь по 159-й и 160-й УК РФ. Нелюди они! Кидалы!