ООО Неватом: Бюрократия, текучка, противоречивые задачи.

Плюсы в компании, это соблюдение законов.

Есть развитие и т.д и т.п.

Более интересны минусы.

Начнём

1. Руководство свихнулось на своей системе 5S, кто не глупый, тот поймёт.

Реализация, правда, хромает.

2. Система координат — это такие тезисы, что понимаешь, что во всём сам виноват.

3. Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил — с тебя возьмут по полной.

4. Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти.

5. Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт.

6. Постоянные задачи в CRM, которые противоречат друг другу.

7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить.

8. Стукачество. Докладные записки.

9. Постоянные СЗ по каждому шагу. Бюрократия.

Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта.

Да, и помимо прописанных ДИ добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад.

Если есть желание проверить, то пожалуйста.

Зато рабочее место они дают.

Правда, свои отзывы подчистили. Смешные.

Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы).

Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.