ООО "Немецкий Медицинский Центр": отзыв сотрудника
Работала администраторов около года. Сначала не могла нарадоваться работе, но с каждым месяцем было все хуже и хуже. Потихоньку тебя скидывают с администратора рецепшена на оператора колл центра. Не чего не объясняют, а за ошибки орут, называя тебя тупицей прям в лицо, и что надо дома самоучением заниматься, а не вести личную жизнь. На работе надо меньше жрать, и сидеть на месте. Вечные задержки до 20.00, если учесть что график работы с 8.30 до 17.00
Так же все задержки обещают оплатить в конце месяца, но по итогам зп говорят, что в том месяце мы не успели подать документы, оплатят в следующем и так каждый месяц.
На собеседовании говорят об одних обязаностях, по факту скидывают чужие, при этом каждый день напоминают тебе какое ты [censored] и что ты не заслуженно получаешь зарплату. Кстати о зп, она со всеми вычетами 13%, состовляет 12 000+премия
но ее могут и не дать, так как ты вечно хреново работаешь. Больничные не приветствуются, ходи с температурой, либо тебя будут пилить и припоминать это в любое удобное для них время.
Уважения к тебе ноль, гл.мед.сестра может при пациентах на тебя наорать, так же как и на мед.сестер. Врачи вечно жалуются начальству за каждый твой незначительный промах. Хотя о своих косяках предпочитают молчать и отнекиваться.
А и про праздничные дни, на собеседовании скажут что они будут выходными, но по факту отдыхают все, кроме админа, так как он должен сидеть на тел и записывать пациентов.
Так же возможен выход в субботу, ее кстати не оплатят, так же как и задержки :)
Так же могут устроить акцию с раздачей листовок и догадайтесь кто должен их раздавать? Правильно админы! В субботу и без оплаты, а за отгул.
Так же заставят подписать контракт, в котором написано, что компания может отправить вас на обучение в Германию, на неделю, за это вы должны будите работать 3 года или выплатить компенсацию 250 тыс руб. Так же могут вас вынудить уйти, выплачивая вам только оклад 12 000, в этом случае платите 250 тыс.
Трудовой договор мутный, все прописано расплывчито, т.е на вас могут в любое время наложить доп.обязаности и вы просто не имеете права отказаться.
В общем, не верьте лапше которую вам там повесят. Первое впечатление обманчиво.
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
