ООО "Нжегородское СМУ": отзыв сотрудника
История моего увольнения:
Часть 1: «Сокращение по-капстроевски.»
9 июля 2010 года, в пятницу написал заявление об увольнении по собственному желанию из ООО «Нижегородское СМУ».
На то были особые причины: ещё месяц назад стало известно, что геодезистов будут сокращать. Все с нетерпением ждали: когда вручат уведомления о сокращении, как это было 4 месяца назад, когда прокатилась волна сокращений (в то время ещё из ООО «Монтажинстрой» — другая «дочка» великого монстра ОАО «Нижегородкапстрой»). К слову сказать: названия фирм-подрядчиков на строительных объектах ЗАО «Нижегородкапстроя», по известным причинам, меняются регулярно: при этом, с работниками, очередной банкротящейся фирмы, до сей поры поступали следующим образом: всем поголовно работникам вручались уведомления о сокращении, но за несколько дней до сокращения, одной части работников предлагали написать 2 заявления: одно об увольнении по собственному, а другое о приёме на работе в очередную «дочку», а другую часть действительно сокращали, так как объектов и работы становилось всё меньше и меньше. При чём, как показывал предыдущий опыт, сокращённые оказывались в более выигрышной ситуации, чем оставшиеся.
Но, на сей раз, всё было иначе: олигархов обуяла жадность. Уведомлений о сокращении никто не дождался. Вместо этого, кандидатам на сокращение было предложено увольняться по соглашению сторон с выплатой 2-х месячных окладов. Народ между собой повозмущался, но, по русскому обычаю, во всём подчиняться начальству, заявления написали. Однако, видя такую покорность, пожар жадности ещё больше разгорелся в сердцах олигархов: они потребовали, чтобы люди увольнялись по соглашению сторон с выплатой только одного месячного оклада. На сей раз работники сильно возмутились: они даже сходили на приём к заместительнице генерального директора по экономике Евгении Михайловне и отказались увольняться на таких грабительских условиях. Евгения Михайловна — молодая холёная женщина лет 20 — 25 приняла ходоков с улыбкой Екатерины Великой, с которой она принимала запорожских казаков (если верить советскому кинематографу) и объяснила, что никакого сокращения не будет, а надо увольняться по соглашению сторон с выплатой одного месячного оклада. Иначе, сказала она с улыбкой, будет ну, очень плохо: оставшимся устроят служебное несоответствие, устроят нарушения трудовой дисциплины — словом, уволят по нехорошим статьям. После чего, за дело взялся другой зам. генерального тот, на которого возложена ответственность за безопасность — господин Г…. Не знаю, как было с другими работниками — господин Г…., бывший сотрудник МВД, не любит с кем-либо беседовать при свидетелях, предпочитает с глазу на глаз. Поэтому могу поделиться только личным опытом. Меня он стал буквально терроризировать, примерно следующим образом: 1. Почему Вы находитесь здесь? 2. Какую работу выполняете? 3. Кто давал задание, в какое время? 4. В письменной или устной форме? 5. Отчёт о выполнении задания! В общем, начался дурдом.
В общем, согласились люди и на один оклад. Вы думаете олигархи успокоились? Наивный Вы человек, если так думаете.
Приехали высокопоставленные ребята из самой Москвы, из вышестоящей организации. Из такой вышестоящей, что и называть-то боюсь. Кому интересно, зайдите на сайт ОАО «Нижегородкапстроя» — догадаетесь откуда. Собрали совещание и объявили народу: никаких выплат не будет, увольняться по собственному, а кто не желает — «продолжайте работу… до первого замечания, но там уже увольнение по статье будет».
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария