ООО "Ника-Стом": отзыв сотрудника
В коллективе психологически нездоровая атмосфера — склоки, сплетни и попустительство начальства, офисная дедовщина, психологический террор. Расплывчатые, четко не определенные границы служебных обязанностей, отсутствие плана работы. Панибратские отношения между подчиненными и руководством. В атмосфере нездоровой конкуренции и, соответственно, собственной заниженной самооценки, присутствие более талантливого коллеги становится токсичным, непереносимым, и завистники предпринимают все усилия, чтобы избавиться от неугодного сотрудника, который таким образом, становится жертвой моббинга. Зачинщиками моббинга являются айтишник, торговый представитель и менеджер по работе с госучреждениями.
Если вы девушка незамужняя, да еще и умная, красивая, не сплетничающая и самостоятельная (с квартирой, машиной), то там вам там просто житья не дадут. Там за вредные условия труда вам надо молоко бесплатно выдавать. Женщины Ника-Стом способны все перевернуть с ног на голову и выставить вас виноватой, вырвав из контекста разговора даже несколько произнесенных вами фраз. Работая там, вы подвергаете себя риску стать жертвой провокации. Жертва изо всех сил отбивается и бросается в ответную атаку, чтобы защитить своё достоинство. И вот уже лёгкая на ярлыки толпа кричит: злая стерва!
Обозленный женский коллектив, «банка со скорпионами и тарантулами».
Тамошние наглые и беспардонные разведенки хотят замуж, достойным неженатым мужчинам они не нужны, поэтому они рушат чужие семьи, соглашаясь на роль любовницы. Особенно ядовита там потрепанная разведенка торговый представитель лет 35. [О.] лапшу вешает, что любит очередного любовника-сожителя, что ей никто кроме него не нужен, таким образом, алиби себе обеспечивает, чтоб другие женщины не видели в ней конкурентку. А сама совращает ваших мужей, спешит стать вашей подружкой или подружкой ваших детей, чтоб в семью влезть. Женщины, не подпускайте рядом со своими мужьями эту б/у и секонд-хенд! Мужчины, не связывайтесь с этой притворщицей. Стремясь снова выйти замуж, она ищет, прежде всего, поставщика материальных средств, который поможет поставить на ноги ее дочь. По отношению к этой задаче личность самого мужчины уходит на десятый план. Еще деньги нужны на новые шмотки, чтобы развести на деньги как можно больше [censored] [О] соглашаться на любой вариант, хотя бы немного замаячивший на горизонте, сосет из вех, все, что только можно высосать. Эта бабенка гордится беспорядочной интимной жизнью, так она пытается убедить всех (себя в первую очередь), что она любима и нужна мужчинам. Если женщина любима, она себя так не ведет, она не кидается на других людей и светится от счастья, рассказывать ничего не нужно, это и так видно.
Тамошние замужние женщины делают вид, что успешны, путешествуют, имеют бриллианты, шубы, автомобили, квартиры, но все равно они язвительные и колючие, так и норовят самоутвердиться за счет незамужних девушек. Как вы думаете, почему? Ведь такие женщины должны быть спокойными и добрыми, потому что они довольны жизнью, сытые и удовлетворенные. Или они обманывают, что счастливы в браке?
Бабские склоки и интриги на работе рождаются только в том случае, если женщины не увлечены своей работой, у них нет четких задач, недостаточно служебных обязанностей и много свободного рабочего времени. Работа — это место где люди трудятся и получают от этого удовольствие, а не борются и выживают. Предприятие погрязло в сплетнях, а руководство позволяет мышиную возню и с удовольствием за ней наблюдает.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →

