ООО "НК-ОЙЛ": Неадекватный коллектив и непонятная оплата труда.
Абсолютно неадекватный коллектив. Постоянные вопли, маты, крики, визги и оскорбления, стукачество и лицемерие. Непонятная система оплаты труда. Обещают одно, по факту оказывается совсем другое. Служебки на доплату куда-то волшебным образом исчезают. Очень большая текучка. Умные не задерживаются, остаются только наглые и тупые. Но, по мнению руководства, самая главная проблема в организации — то, что пьют чай, кофе на рабочем месте.
.
Комментарии (2)
Инкогнито
10.03.2024 11:47
Абсолютно согласна с комментарием, руководство вообще неадекватное,особенно две женщины, которые все заправляют , могут просто уволить без объяснения причин,человек может пройти испытательный срок, старается, а ему говорят, вы нам не подходите , такое ощущение , что платить вообще не хотят, что обещали
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →
Не скажу
18.07.2024 07:47
Поддерживаю каждое слово из комментариев выше. как только пришли эти дамы, начали выживать умных и сильных, кто может отстаивать правду и справедливость. но как сказал еще [П.] 1 "Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство" это вот прям про эту даму. сейчас подбором никто не занимается, потому как взяли себе неопытную и не желающую работать сотрудницу. кто у них там будет работать, непонятно. к [К.] итак калачом не заманишь, а сейчас так вообще... если и придет кто, то на него обязанностей за пятерых взвесят )) так что подумайте прежде чем идти туда. если нужен опыт, можно туда пойти, но имейте ввиду, там научат как работать не правильно. ну и то что инспекция по труду последнее время работает, наверное, только на ойл, нефтепродукт, гтк, это все конторы [К.]