ООО Новый Лидер: отзыв сотрудника
Компания маленькая не стабильная шатко-валко держится на b2b продажах и как оказалось в конце моей трудовой деятельности в ней, еще и не порядочной. В день увольнения не отдается трудовая книжка, не оформляется приказ об увольнении. Более того, это продолжается несколько дней, то есть человек формально не уволен, ему говорят о том, что он не получит компенсацию за неиспользованные отпуска (каким образом это осуществится — не понятно, т.к. законных способов удержания сумм компенсаций не существует),а расчетные выплачиваются исключительно в день зарплаты. Говоря про коллектив на троечку, не особо дружелюбен. Руководитель регионального отдела Пивнева Юлия Николаевна не понятно по каким соображениям стала руководителем, т.к. не есть руководитель. НЕ объясняет должным образом необходимую рабочую информацию, не обладает никакой этикой вообще, постоянно «жрет» на рабочем месте, может психануть от вопроса нового сотрудника которого она вообще не хочет обучать, но требует сверхъестественных результатов! Работая в этой компании пол-года чуть не поседела от таких условий! Очень жалею о потраченном времени и нервах.
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, позвонила девушка HR. Договорились о собеседовании онлайн, в ходе которого выяснилось, что зп на первый месяц 30 тыс. Для Москвы это очень мало. После чего она позвонила узнать решение, я отказалась. Она ответила, что руководство готово платить больше и назвала желаемую сумму. Я согласилась на собеседование в офисе. Проводили его два руководителя. Сначала был опрос минут на 40, просто по всем сферам, в которых я когда-либо работала, просто как на допросе. После чего был рассказ об условиях на 15 минут. Условия те же, что и сказала HR, они конечно согласны платить, но оплата совсем не та, оклада нет. Сначала тебя даже не трудоустраивают, но уже дают первые задания. Очень жаль потраченного времени и нервов. После собеседования будто все силы высосали из тебя. Не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
