ООО НПК Спецэлектромаш: отзыв сотрудника
Данная организация не может твердо существовать на рынке труда. Существование черной и белой заработной платы, людей заставляют работать сверхурочно, зачастую не своей работой что противоречит условиям договора. Постоянное хамство со стороны работодателя. Заказы выполняют абы как лишь бы денег содрать с заказчика. Заработную плату постоянно задерживают, компенсацию за задержку не платят, отпускные выплачивают минимальные аргументируя каким-то понижающим коэффициентом, скорее всего уклоняются от выплат налогов и отчислений в пенсионный фонд. Нарушения, на нарушении, если так дело пойдет то работа в этой организации плохо закончится.
-
хочу данное предприятие занести в черный список, во первых-зарплата черная и белая, белая минимум прожиточный минимум далее когда ты увольняешься то у тебя есть карта для персонального прохода в офис ее тебе блокируют и ты как последняя [censored] уговариваешь охрану пройти и получить расчет, отпуск если ты до него доработал тебе положен с учетом суббот и воскресений, но расчет по отпускным тебе не выдадут, потому что ты можешь уволится многие так и делали подгадывали под зарплату и отпуск Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
