ООО "НПМ-принт": Дело о задержке выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Номер дела: 2−1523/2024 (2−5378/2023;) ~ М-4058/2023

Дата решения: 12.02.2024

Дата вступления в силу: 16.04.2024

Истец (заявитель): [Д.] [С.] Геннадьевна, Прокурор Ленинского района г. Смоленска

Ответчик: ООО «НПМ-принт»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−1523/2024

заочное решение

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) [И.] Д.Н.,

при секретаре [И.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах [Д.] [С.] Геннадьевны к ООО «НПМ-принт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Смоленска обратился в суд в интересах [Д.] С.Г. обратился в суд с указанным выше иском к ООО «НПМ-принт», в обосновании указав, что [Д.] С.Г. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала у ответчика в должности бухгалтера. За январь 2002 заработная плата истице выплачена дд.мм.гггг, за февраль 2022 — дд.мм.гггг, за март, апрель 2022 — дд.мм.гггг, за май 2022 — дд.мм.гггг, за июнь и июль заработная плата и выходное пособие выплачены [Д.] С.Г. дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг и дд.мм.гггг. Денежная компенсация за задержку вышеуказанных выплат истице не выплачивалась. В связи с указанными обстоятельствами, просит взыскать с ООО «НПМ-принт» компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 45 632 руб. 82 коп., рассчитанную в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Представитель истца помощник прокурора Новикова О.В. в судебном заседании исквые требования поддержала.

Ответчик ООО «НПМ-принт», надлежащим образом извещенное о времени и места рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК рф).

По правилам ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе судебного разбирательства установлено, что с дд.мм.гггг [Д.] С.Г. работала в ООО «НМП-принт» в должности бухгалтера. дд.мм.гггг трудовые отношения прекращены на основании приказа от дд.мм.гггг №-н на основании п. 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников) (л.д. 13−19).

Как установлено судом и не оспаривалось ответчиком, заработная плата [Д.] С.Г. выплачивалась несвоевременно и не в полном размере.

За январь 2002 заработная плата истице выплачена дд.мм.гггг, за февраль 2022 — дд.мм.гггг, за март, апрель 2022 — дд.мм.гггг, за май 2022 — дд.мм.гггг, за июнь и июль заработная плата и выходное пособие выплачены [Д.] С.Г. дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, дд.мм.гггг и дд.мм.гггг (л.д. 21−48).

Согласно расчету истца размер денежной компенсации за период с вышеуказанные периоды задержки выплаты заработной платы составляет 45 632 руб. 82 коп. (л.д. 49−52).

Учитывая, что данный размер денежной компенсации представителем ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривался, суд находит требования истца в указанной части подлежащими удовлетворению.

Кроме того, поскольку при разрешении настоящего гражданского дела достоверно установлен факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы и осуществления окончательного расчета с истцом, суд в соответствии со ст.237 ТК РФ с учетом объема и характера причиненных [Д.] С.Г. нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца 5 000 руб. в счет денежной компенсации причиненного нарушением трудовых прав морального вреда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах [Д.] [С.] Геннадьевны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «НПМ-принт» в пользу [Д.] [С.] Геннадьевны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 45 632 руб. 82 коп. и 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «НПМ-принт» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме 1 568 руб. 98 коп.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Д.Н. [И.]

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>