ООО НПО "Водпромтех": Неадекватный бригадир и работа без перспектив

Соблюдение режима труда и отдыха. Место приёма пищи.

Доброго времени суток. Хочу поведать вам об организации Водпроптех. Нигде не встречал организации, чтобы начальник участка ничего не решал и слушал бригадира, нигде не встречал организации, чтобы генеральный директор слушал бригадира… Если вы приближенный, то вас устроят сразу официально, и бригадир ничего вам не сможет сделать, тем более он знает, что вас привёл директор, либо заместитель. Бригадир с такими особо общается, ставит на самые лёгкие задания, просит выйти в выходные по двойной и постоянно к ним подходит и говорит помедленней.

Те, кто пришёл с улицы, придется терпеть его выходки, будет издеваться над вами, [censored] будет говорить, что вы [censored] лезет в вашу зарплату, а потом будет всячески манипулировать ей, мол, ты по договору у тебя больше всех зарплата как так, ну перейди ты тоже на договор, в чём проблема, я потом на тебя посмотрю, как ты запоёшь.

Будете работать по договору гпх, и только бригадир будет решать вашу судьбу: останетесь вы или нет, но как правило — нет. Бригадир оставляет только любимчиков, на то, что вы ходите каждый день без отгула или пропуска, и как вы работаете, на это никто не смотрит. Сам же бригадир в рабочее время чинит либо свою машину на подъёмнике, либо ворует стройматериалы у директора, либо катается по городу с сыном арендодателя, то готовит плов в цеху. Кстати, именно у бригадира все спрашивают, можно это украсть или нет. Знаю, что в его главные задачи не входит участие в сборке оборудования. Его главная задача быть наставником, обучать, подсказывать, вот тут у него как раз большие проблемы. Ничего внятного у него спросить невозможно, он специально начинает непонятно как общаться, потом начинает психовать. Я подходил к простым рабочим — они мне всё объясняли и было понятно с первого раза.

Бригадир не бережёт инструменты компании: то кинет пылесос с 4 метров, потом при мне покупали новый, то лестницу, бывает возьмёт электроинструменты себе домой. Так что не советую быть рядом в этот момент, когда он не в себе. Может и вас ударить, при этом даже не извинится. Я поработал 2 месяца, и ближе к зиме мне сказали до свидания, мол, работы нет, но на самом деле бригадир целый месяц испытывал мои нервы и когда я не выдержал и начал ему всё высказывать, он кинулся драться и сказал мне, что отомстит. Тем более он знал, что у меня маленький ребенок и жена не работает и так кинуть меня в зиму, оставить без работы — поступок «настоящего» мужика, «патриот». Я оказался четвертым уже таким неугодным, до меня тоже приходили хорошие ребята, и благодаря инициативе [В.] все мы оказались на улице.

Полностью неадекватный человек, которому надо лечить нервы, он ходит по цеху, может кукарекать, смеяться сам с себя, а потом кидать инструменты в разные стороны, это вам скажут люди, которые там работают. Коллектива там нет, одни работают, другие ничего не делают. Обстановку накалили и сами руководители, придумав систему коэффициентов надбавки, что тоже в корне неправильно. Бригадир поставил любимчиков на лёгкую работу, а ребята с улицы делают всю основную работу, и у кого зарплата больше? Правильно, у тех, кто ничего не делает, спасибо бригадиру [В.]. Бригадир ещё любит искажать правду: на собраниях говорят одно, после собрания он выходит в цех, рабочим говорит другое. Самое что вымораживало, это когда собрания проводятся: ты как новичок должен присутствовать на них, по договору ты работаешь или нет, ты часть команды, ты пришёл сюда работать, тебя взяли, значит, ты должен быть там, как единый механизм, а мне отвечает бригадир: выйди отсюда, тебя это не касается.

В общем, на производстве бардак, потому что бригадира надо менять, пока бригадир [В.] добра не стоит ждать. Устраиваясь туда, будьте осторожнее, а так в целом работать можно, я бы и сейчас там себе спокойно работал, никого б не трогал, но увы…