ООО НПО Профиль: отзыв сотрудника
Компания во главе с [А.] К.А самодуром и плаксой, который не один десяток людей оставил без денег, покупая себе новые машины, и отдыхая на курортах. Москва?! Там нет и никогда не было офиса!
Никого теперь этим не удивишь, но меня удивили. Отношение к работникам, как к рабам. Декларируемой (чёрной!) зарплаты никогда не получите. Неплохо было бы привлечь к ответственности за публичную оферту в объявлении размера зарплаты. Слово «спасибо» Вы никогда не услышите. Пародия на предприятие. Организация производства никакая. Планирование не на нуле, а измеряется отрицательными величинами. Анархия, бардак. Любят при приёме на работу объявить, что предприятие — это большая, дружная семья. На сам мом деле текучка сумасшедшая, не успеете лица запоминать. Действующих постоянных правил не существует. Всё меняется на ходу. Вашего мнения никто не учитывает, Вы — никто и звать вас никак. Работа в потогонном, изматывающем режиме. На «предприятие европейского уровня» не ведитесь. От Европы там абсолютно ничего. Работа руками, на давно устаревшем оборудовании. Сегодня Вы работаете с восьми, завтра с обеда, послезавтра зависит с какой ноги встал руководитель. Руководитель-директор-отдельная песня. Такое хамло ещё поискать! Отвратительная личность. Ненавидима и презираема всем коллективом. Моё мнение — развалит в будующем предприятие. Жадный и мелочный, на этой почве не контролирует поведение. Мат перемат, неконтролируемые приступы бешенства, легко срывается на крик, рёв. Те, кто работает подольше даже пальцем у виска не крутят. На вновь прибывающих производит неизгладимое впечатление. «Я ВАМ деньги плачу!» «ВЫ ВСЕ МЕНЯ обманываете!» По всему предприятию навешал камер, в маркетах столько не бывает. Людям не доверяет, да и за людей не считает собственно. Как следствие — отвратительная, давящая, удушливая обстановка на предприятии. Впечатлительные уходят сразу, остальные позже, людей, работающих давно, посчитать по пальцам одной руки. Искренне Вам не рекомендую устраиваться в эту конторку. За те деньги, что там платят, выпьют крови в десятки раз больше. Непорядочные люди которые сделают всё, чтобы вас унизить, оскорбить, не заплатить: вот основная деятельность шарашки…
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
