ООО "НПО "СПбЭК": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−2834/2021 ~ М-1359/2021

Дата решения: 29.06.2021

Истец (заявитель): [С.] [М.] [В.]

Ответчик: ООО «НПО «СПбЭК»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−2834/2021 29 июня 2021 года

уид 78rs0020−01−2021−001982−50 г.Санкт-Петербург

решение

Именем Российской Федерации

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [П.] е.с.

при секретаре [М.] З.Э.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «НПО «Санкт-Петербургская электротехническая компания» о взыскании заработной платы,

Установил:

[С.] М.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «НПО «Санкт-Петербургская электротехническая компания» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с августа по ноябрь 2020 года в сумме 714 756 рублей 74 копейки.

Истец иск подержала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне, месте и времени судебного разбирательства.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договоре правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, [С.] М.В. работала в ООО «НПО «СПбЭК» с 02.11.2009 по 03.11.2020 в должности заместитель директора управления экономики и финансов — начальник финансового отдела.

Согласно представленному истцом расчетному листку ООО «НПО «СПбЭК» за период с 19 августа 2020 года по 03 ноября 2020 года истцу были начислены, но не выплачены заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в сумме 714 756 рублей 74 копейки. Указанный расчет задолженности подтверждается справкой 2-НДФЛ за 2020 год (л.д.15).

Представитель ответчика возражений на иск не представил, представленный истцом расчетный лист не оспорил, иной расчет задолженности по заработной плате не представил, доказательства выплаты заработной платы [С.] М.В. в полном объеме также не представил.

Учитывая изложенное, суд удовлетворяет иск.

С учетом удовлетворения иска в соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 10 347 рублей 56 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НПО «Санкт-Петербургская электротехническая компания» в пользу [С.] М.В. заработную плату за период с августа по ноябрь 2020 года и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 714 756 (Семьсот четырнадцать тысяч семьсот пятьдесят шесть) рублей 74 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НПО «Санкт-Петербургская электротехническая компания» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 10 347 (Десять тысяч триста сорок семь) рублей 56 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: