ООО НПП Геосервис: отзыв сотрудника
Главная проблема предприятия — недобросовестный директор. Имеют место регулярные просрочки по выплате черной зарплаты, большая часть зарплаты в конверте. Обещания об оплате сверхурочной работы либо не выполняются вовсе, либо в несоответствующем объеме. Также обещания о премиях за выполненные проекты не стоит рассматривать всерьез. На первый взгляд директор создает впечатление грамотного управленца, но со временем мнение меняется на строго противоположное. На собеседовании будет очень много обещаний перспектив, об этом нужно сразу забыть. Начальство выжимает подчиненных на полную, на спокойную и размеренную работу надеяться не стоит. Требований по выполнению обязанностей множество, в том числе не по профильным направлениям. После увольнения о не выплаченных средствах можно сразу забыть, немалому количеству уволившихся сотрудников не были выплачены весьма крупные суммы денег. На данный момент наибольшая часть коллектива покинула предприятие по вышеперечисленным причинам, большей части специфики работы обучить некому. Крайне не рекомендую иметь дело с этой компанией, а в особенности с [К.] [А.] [В.]
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
