ООО НПП Геосервис: отзыв сотрудника
Главная проблема предприятия — недобросовестный директор. Имеют место регулярные просрочки по выплате черной зарплаты, большая часть зарплаты в конверте. Обещания об оплате сверхурочной работы либо не выполняются вовсе, либо в несоответствующем объеме. Также обещания о премиях за выполненные проекты не стоит рассматривать всерьез. На первый взгляд директор создает впечатление грамотного управленца, но со временем мнение меняется на строго противоположное. На собеседовании будет очень много обещаний перспектив, об этом нужно сразу забыть. Начальство выжимает подчиненных на полную, на спокойную и размеренную работу надеяться не стоит. Требований по выполнению обязанностей множество, в том числе не по профильным направлениям. После увольнения о не выплаченных средствах можно сразу забыть, немалому количеству уволившихся сотрудников не были выплачены весьма крупные суммы денег. На данный момент наибольшая часть коллектива покинула предприятие по вышеперечисленным причинам, большей части специфики работы обучить некому. Крайне не рекомендую иметь дело с этой компанией, а в особенности с [К.] [А.] [В.]
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
