ООО "НРП": Не уверенность в карьерном росте
Руководство не заботится о своих работниках
Обед — максимум 10 минут. Хотя сами бегают каждый час на перекур.
Плохо себя чувствуешь — «да мне без разницы, иди работай».
Выходного — нет, нужно работать, отдохнёшь потом.
И даже если ты на выходном, то тебе все равно позвонят, чтобы вышел. А если не ответил — штраф (да, и такое бывало в наше время).
Форма б/у, рваная, за что сотрудники платят, а потом их же штрафуют.
Если это магазин не в ТЦ, то зимой может быть холодно.
Да, если Вы перерабатываете или едете по работе на тренинг или выставку, то на оплату не рассчитывайте.
О карьерном росте я вообще молчу. На это не стоит рассчитывать.
Вместо того чтобы развивать своих сотрудников, они просто набирают людей с улицы.
И если увольняетесь, будьте готовы к тому, что часть зарплаты Вы недополучите и причины, почему так, Вам не озвучат.
-
✓ Преимуществанемає! Далее →✗ НедостаткиСплошний ХАОС та бардак! На співбесіді одне — фактично протилежне, «теплий» склад, як кажуть, — галімий бетонний ангар; обіцяють готувати обідами — немає!; посада збиральник — тільки номінальна, ще потрібно бути складальником, пакувальником, обмотувальником, вантажником і ще що придумають — ЖАХ! Спілкування із СБ — пиз…дець, в усіх бачать брехунів! На законні права громадян — [censored]! Цій барижатні потрібні безправні та безпринципові раби! Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
