ООО "НРП": Сплошной хаос и бардак на работе

26.11.2023 Київ
🚀 Должность

збиральник

Преимущества:

немає!

Недостатки:

Сплошний ХАОС та бардак! На співбесіді одне — фактично протилежне, «теплий» склад, як кажуть, — галімий бетонний ангар; обіцяють готувати обідами — немає!; посада збиральник — тільки номінальна, ще потрібно бути складальником, пакувальником, обмотувальником, вантажником і ще що придумають — ЖАХ! Спілкування із СБ — пиз… дець, в усіх бачать брехунів! На законні права громадян — [censored]! Цій барижатні потрібні безправні та безпринципові раби!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14790

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.03.2021 Київ
    Руководство не заботится о своих работниках Обед — максимум 10 минут. Хотя сами бегают каждый час на перекур. Плохо себя чувствуешь — «да мне без разницы, иди работай». Выходного — нет, нужно работать, отдохнёшь потом. И даже если ты на выходном, то тебе все равно позвонят, чтобы вышел. А если не ответил — штраф (да, и такое бывало в наше время). Форма б/у, рваная, за что сотрудники платят, а потом их же штрафуют. Если это магазин не в ТЦ, то зимой может быть холодно. Да, если Вы перерабатываете или едете по работе на тренинг или выставку, то на оплату не рассчитывайте. О карьерном росте я вообще молчу. На это не стоит рассчитывать. Вместо того чтобы развивать своих сотрудников, они просто набирают людей с улицы. И если увольняетесь, будьте готовы к тому, что часть зарплаты Вы недополучите и причины, почему так, Вам не озвучат. Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →