ООО "НТ-ХОЛДИНГ": отзыв сотрудника

28.05.2018 Владивосток

Не советую связывать свою работу в данной компании на долгосрочной основе. Просто потеряете свое время. Там можно временно работать и попутно искать другую работу. Головной офис находится в Москве, а это значит, что все более-менее интересные контракты (даже те, которые вы наработали честным трудом) уйдут в Москву и бонусы по ним вы не получите. Хоть и есть устные договоренности по разделению территории между Москвой и ДВ, но это не мешает московским менеджерам лезть к вашим клиентам и закреплять их и сделки с ними за собой. Московское руководство в курсе этих дел, но никаких мер не предпринимает, так как работники ДВ филиала для них никто. Руководство будет всегда горой стоять за своих (московских) менеджеров и обвинять Вас в некомпетентности. О чем-то договориться с Москвой, особенно если этот вопрос касается денег, практически не реально. В настоящий момент ситуация в ДВ филиале следующая: в марте 2018г произошло разделение компаний НТ-Холдинг (Владивосток) и НТ-холдинг (Москва) — босы двух компаний не поделили прибыль наверное, в общем не суть. К тому же в результате этого подания между собой попортили все отношения с ключевыми клиентами на ДВ, так как заблокировали все отгрузки по текущим (подписанным контрактам). Сейчас эти отношения будет вернуть ох как не легко. Грамотных специалистов также не осталось в ДВ филиале. Обращайте внимание на официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Требуйте приказ и договор хотя бы в виде скан копии. Аккуратней будьте с отправкой трудовой книжки в Москву. После того, как ваша трудовая окажется у московских босов, будьте готовы — вас взяли за жабры. У меня ситуация получилась следующая: после того, как компания НТ-Холдинг г. Владивосток откололась от Москвы, был приглашен трудоустроиться в Московский офис. Три недели специально затягивали с приказом о приеме на работу. Потом произошло недопонимание между мной и московским босом. С утра получил смс — всем спасибо, все свободны. Три недели отработал за бесплатно — даже спасибо не сказали. Денег за отработанные часы так и не получил — пускай себе печенье к чаю на них купят.

Теперь о плюсах, но это для тех кто планирует здесь долго не задерживаться:

-с марта месяца стала полностью белая з/п (включая бонусы)

-начальство далеко от вас, в Москве. Раньше 15. 30−16. 00 мозг выносить не будут, так как спят еще.

-до 15. 00 можно смело решать свои вопросы.

-сильно опу можете не рвать, вас там не оценят. Поэтому сидим на стуле ровно и не паримся. Пускай московские менеджеры, которые залезли к вашим клиентам напрягаются. В целом, если кто-то решит связать свою работу с данной компанией, пробуйте, почему бы и нет. Не самые плохие условия по рынку труда.

Отдельный привет хочу передать [Е.] [Д.] Пожелать крепкого здоровья, процветания в бизнесе, многомиллиардных контрактов и самое главное, не забывать чем закончился мультфильм про золотую антилопу.

.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 57000

 

Комментарии (1)

Имел Горький опыт работы в Компании ООО "НТ-Холдинг" Не оформляют, не выплачивают заработную плату. Обходите стороной эту организацию. Было написано на них заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Директор этой компании [В.] [Д.] Директор филиала во Владивостоке [Д.] [Н.] [Н.] Пусть страна знает своих героев поименно. На случай, если [Д] в какой то момент будет искать, где трудоустроится - гоните его, или пусть работает бесплатно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2025 Владивостокморяк
    Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
  • 19.09.2025 Владивостокморяк
    Всем привет. Долгий текст, но, думаю, тем, кто собирается на краба, пригодится. Началось всё с оформления. Хочешь устроиться — будь готов пройти полную медкомиссию. Платит за неё компания, гоняют по всему Владивостоку: утром — «Аксиома» с очередями до потолка, потом лампочка ФГДС на другом конце города, плюс справка от психиатра в третьем месте. Когда это всё пройдёшь, идёшь в главный офис в центре — у меня, как у механика, собеседование с групповым механиком (для матросов там, кажется, свой проверяющий, ЗАВ). После этого подпись, и тебя отправляют в офис на Нагорном парке во Владивостоке. Там ждёт «капитан-наставник» — отдельная песня. Да, знать надо, но подход, мягко говоря, жёсткий. Весной меня закрепили на судно компании, они у них все в целом одинаковые, что живаки, что готовщики. Судно стояло во Владивостоке, получали снабжение. И вот тут важный момент — таскают продукты все. Я считаю, правильно. Кушают-то все. Вышли в море примерно 25 апреля, к промыслу подошли в начале мая. На подходах — вся свободная рабочая сила на подготовке наживы: от матросов до мотористов. График — 16 часов работы, 8 — отдых. Три дня ставили порядки и ждали улова. Как только пошёл краб — всё, завод заработал на полную.... Далее →