ооо НЭК: отзыв сотрудника
С таким генеральным директором шизофреником [Л.] [Р.] [В.] ни чего хорошего не будет. У нас на заводе в Елабуге всех подряд увольняет, зарплаты низкие, людей катастрофически не хватает, а он еще требует план. Работа грязная, вредная за 20 000 тысяч приходиться работать за троих. Очень противный человек самодур как только его земля носит.
Комментарии (3)
ООО НЭК
22.09.2020 20:22
Клеветать не стану, с коллегами много волнений пережили что предприятие закроют. Его выкупили, стало развиваться. Уволили людей по делу, за хорошую работу никто никогда не уволит. По существу: работа тяжёлая не для ленивых, руководство строгое, требовательное в отличат от прошлого выше зарплату необходимо. Всё остальное исправляется постепенно как говорят Москва ни сразу строилась.
ООО НЭК
22.09.2020 20:22
Клеветать не стану, с коллегами много волнений пережили что предприятие закроют. Его выкупили, стало развиваться. Уволили людей по делу, за хорошую работу никто никогда не уволит. По существу: работа тяжёлая не для ленивых, руководство строгое, требовательное в отличат от прошлого выше зарплату необходимо. Всё остальное исправляется постепенно как говорят Москва ни сразу строилась.
-
Генеральный директор [Л.] [Р.] [В.] шизофреник это факт. Высокомерный к рабочим относится как к рабам. Всех подряд увольняет зарплата низкая людей катастрофически не хватает, и при этом еще требует план. Производство вредное. С таким директором толку не будет самодур с большой буквы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли перечислять скопом. Невозможности профессионально развиваться, отсутствие повышения квалификации на работе. Необходимость играть в бизнес-симуляции, которые проходят после работы и в выходные, длятся по 5−8 часов, никак не влияют на ваши профессиональные навыки, используется управлением персонала для подсчёта ваших очков, в связи с чем решается повысить вас или нет. Были бизнес-симуляции, где сессии длились с 17 сразу после работы и заканчивались в 1−2 ночи. После чего люди не могли добраться до Елабуги и Набережных Челнов, отдавали за такси по несколько тысяч. 1. Зарплаты — будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальной части. Ваш оклад, при зарплате от 120 — 160 т.р., чистыми 24 — 30 т.р.! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. — Выплатят вам её или нет зависит от самодурства руководства, того, реально ли вообще закрыть план. — Также были ситуации, когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность, начнутся проверки, и вашего непосредственного руководителя лишат премии. 2. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают... Далее →
Гость
28.05.2021 20:55
Рабочий персонал вкалывает на копейки начальству не понять простой народ он сам маловероятно пробовал жить на наш доход. Работаю так как нет других мест ни худший вариант можно лучше.