ООО Окей: отзыв сотрудника

21.11.2019 Новосибирск

Отработав в компании почти 2 года, я узнала, что копию графика делать нельзя. Это противозаконно. Семейный подряд [Ш.] [Е.] [С.] [В.] всем командует. Так же с ними работает мать. Сб Кислый [Б.] так же связан с ними. Весь магазин держат в страхе. Им это нравиться. Выкидывают людей по личной неприязньи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62982

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.05.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не имеются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Окей Богатырский 13. Ужасное руководство. Ужасное обращение к сотрудникам. Донесение ложной информации, переход на личности, унижение при всех. Не идите работать в данный окей. Не портите себе нервы. Особенно в отдел к [Б.] Елене (Алене), представляется неофициальным именем, не считает с сотрудниками, угрожает всегда увольнением, не соблюдает условия труд.договора, выдумывает сплетни, унижает при всех. Далее →
  • 19.12.2019 Новосибирск
    Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать! Судя по отзывам ниже ничего не поменялось даже спустя 5 лет. Только сотрудники))) В моём случае вообще, если руководителя отдела что-либо не устраивало в моей работе, он мне ничего не высказывал, этим с какого-то болта занимались товаровед и зам. руководителя. Он же сам с языком в одном месте ходил мимо. Но не это главное. Какое право может товаровед указывать руководителю на увольнение и угрожать этим же тому или иному сотруднику?! Это остается загадкой. Но одно известно точно: если в О'кее ты кому-то не понравился, то всё. Можешь забыть про спокойную жизнь, потому что с этого момента за тобой начнётся слежка и по телефону и в принципе. Могли подойти со спины, как последние пи..ры, чтобы предъявить очередную претензию или выдать какое-нибудь указание. Могли вместо положенного часа обеда разрешить уйти на 15 минут (нарушение законодательства так-то), обосновав тем, что типа: работы много, людей много, полки с товаром пустые. Конечно, если на отделе работает один человек, чё бы им не быть пустым. Отдел, на котором я работал, состоял из алкоголя, соков и безалкогольных напитков. Так наверно не сложно догадаться, что в будние дни мало кто будет сметать... Далее →