ООО "Оконный двор": отзыв сотрудника

05.06.2012 • Череповец

При приёме на работу (естественно, о трудовой книжке речи не шло!) обещание золотых гор: оклад + бонусы, вынужденные простои по вине работодателя на окладе не отразятся. На деле: без обЪяснения причин снял за 1 месяц 10% от оклада. Мотивация: я так решил. Второй месяц: ты же ничего не делал (запустил производство нового продукта, вывесил рекламу (3 х 9 метров, на высоте + примерно такую же теплицу там же собрал) — тоже — 10 %. Вот сейчас ты пошёл на завод, там будут деньги! Только вот беда в том, что до этих денег с 3-мя детьми и неуравновешенной квартплатой надо живыми дожить. Руководитель Смирнов Олег Александрович этого просто не хочет понимать. PS: ты работай, а я потом придумаю, как тебя кинуть. Никогда не идите на оклад в это предприятие. А на сделке по моей специальности много не заработаешь по причине несвоевременного обеспечения необходимым для работы оборудованием и материалами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 103800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • СЕВЕРСТАЛЬ: Рабство и унижение для озадаченных ипотекой и кредитом за средней по рынку зарплату

    11.11.2025 • Череповец • рабочий специалист • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Даты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →
    ✗ Недостатки
    Никакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
    💬1 комментарий

  • АКСОН: Задержка зарплаты. Отвратительное отношение. Штрафы.

    25.09.2025 • Череповец • сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →