ООО оливье: отзыв сотрудника
Столовая оливье на [Л.] 73-77а. Расположена в подвале, приглашают работать поваром с 6 утра до 17 вечера, без выходных, документы на работу не оформляют, зарплату если за наличеку не платят, такси и питания нету. Не советую тут работать.. Роспотребнадзор куда на это то смотрит???
-
2020−06-06 20:11:04 Бывшая теперь уже столовая «Оливье» на [Л.] 73-77а. Хозяин [А.] [Б.] приглашает на работу поваров якобы с 6-ти утра и до 16-ти ч.Но по факту приходить надо к 5-ти, а то и к 4-м утра! Так как по объему, готовить надо на 300 — 600 человек! Готовят 2-а человека! А так как сейчас работают на вынос, повара ещё и упаковывают сами! Автобусы в это время, утром не ходят, дорогу они не оплачивают! Зарплату обещают 2000 р.за смену, но только обещают! Отработав там неделю они заплатили 3000р. Договора никакие не заключаются, питания для поваров не предусмотренно! Кухня находится в подвальном помещении, тараканы просто падают в еду в буквальном смысле этого слова! Крысы не боятся появляться там даже днём! Полная антисанитария! Оборудование старое, сломанное! Конвектомат не закрывается, краны сломаны! Нет элементарного, салфеток для рук! Готовить приходится на крупные организации, такие как «Бауцентр""Логистика», так же на офис. Думаю, что если бы они знали сколько из их супов вытаскивают тараканов, то навряд ли им хотелось бы питаться в этой организации! Не советую никому работать в этой столовке! А Роспотребнадзору... Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →