ООО "Олимп Констракшн Групп": Обман в трудоустройстве и условиях работы
Преимущества:
нет, разве только ребята рабочие коллеги
Недостатки:Объект в Калининградской области, г. Светлый. Всё их трудоустройство — сплошное враньё! При приёме обещают официально утроить, робу, ЗП 2 раза в месяц 80−100)) По факту отработали 3 недели, а кто-то 1,5 месяца от звонка до звонка. Ни трудоустройства, ни договора, ни робы, ни денег. Врут, что договоры долго идут с Москвы, они, наверное, не в курсе, что сейчас запись в ЭТК делается за 1 день. Вся предыдущая бригада уволилась, наша тоже, получается, что они кинули не только работяг, но и подрядчика, позорище, не тратьте время. А организациям, которые с ними заключают Договор, я бы посоветовал задуматься. Они берут на опасные работы работников без корочек, медкомиссии, не платят им и не оформляют!
- 👉 Работа в ОЛИМП КОНСТРАКШН ГРУПП в Калининграде (1 отзыв) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1498 отзывов) →
-
я, [Л.] [С.] устроился на работу на должность начальника участка по механическим системам в ООО «Олимп Констракшн Групп» в марте 2018. На собеседовании обсуждали моменты производства работ, должностные обязанности, уровень зп и своевременность выплаты. Мне были четко разъяснены мои обязанности, но несмотря на это я дополнительно уточнил, что в команде проекта будет спец ПТО, и что максимальная задержка по зп 10 дней. Это лично мне обещали директор Ханефеев и Хасянов, уверяя меня, что они порядочные и честные люди. В офисе, пока ожидал собеседования обратил внимание на огромное количество рекламной продукции компании, почитал, подумал что люди себя позиционируют, как серьезную компанию в своем кластере. В связи с вышеперечисленным согласился на серую зп и поехал на объект в Тульскую область. С первого дня стало понятно, что только на рекламных буклетах это была фирма, а в реалии, шарашкина контора в которой нет ни монтажников ни управленцев. О стройке, у всех этих людей очень поверхностное представление, за исключением прораба, он толковый, знающий мужик, жаль что не умеет работать в команде, делает то что ему заблогоросуделось, в управлении не простой товарищ. Так в муках и потрясениях прошел месяц, зп я так и не увидел, так дали 10 тр из 90 и считают, что это... Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →