ооо ома: отзыв сотрудника
Проработал 3/5 года. За это время полностью сменилось не одно поколение работников. При приеме на работу продавцов, в трудовой пишут пониженный разряд 4. Уважения нет к сотрудникам никакого. Сверх урочные не оплачивают не смотря на обещания. Татальный контроль. Вышел в туалет, минус рабочее время. Пришел с обеда на пару минут позже, штраф. Впрочем штрафы практически за всё. Правда после тур слёта можно занять должность заместителя заведующего отделом. (В данный момент должность упразднена) мне посчастливилось, но работы добавилось, переработок тоже. Оплата уменьшилась. Надоело быть предметом издевательств? Не вопрос, пиши заявление. Писал пару раз, не отпускают, уговаривают, говорят о незаменимости сотрудника с опытом и такой трудоспособностью, обещают пряники, даже дают пряник в виде бонуса в з.п. потом все по старому, штрафы, унижение и т.д. Отпуск выбить проблемма. Когда всё-таки закончился контракт, и нашел другую работу, выплатили компенсацию за отпуск, правда з.п. составила 24 рубля, за полный отработанный месяц с переработками. Будьте готовы к тому, что увольнение не гарантирует освобождения от ома. При приеме на другую работу, вас проверят позвонив предыдущему работодателю. Вы себе не представляете какими лентяями, и нарушителями трудовой дисциплины вы были работая в ома. Проще говоря, очень не советую. Удачи в поиске нормального работодателя!
-
Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно добраться общественным транспортом. На собеседовании общаются тактично. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует обратная связь.После собеседования с руководством HR пообещали дать обратную связь и оговорили сроки. Ответа не последовало. После уточнения — «Ой, мы взяли другого». Осадок остался. Если такое наплевательское отношение к кандидатам, легко представить, что там внутри самой компании.. Далее →