ООО Онлайн Трейд: отзыв сотрудника
Компания — рабовладелец при поступлении обещают золотые горы (хорошая зарплата обеды корпаративный транспорт отличный график работы и тд) на самом деле постоянные недостачи (200 — 300 т р) соответственно штрафы от 5 до 10 т р (недостачи ложные — проверенно) кормят хуже чем в тюрьме (пластмассовый стаканчик супа на человека и то бурда) транспорт есть, но он практически всегда занят перевозками заказов (ходи пешком черт знает откуда) график работы с13до22ч (согласитесь что не утром ни вечером никаких дел сделать нельзя) Ген деректор фирмой не интересуется вообще всем заправляет его любимчик нач склада Соколов (дибил полный) подработки давно стали приказными (откажешся — премии не увидишь) Если соколову покажется что вы выпили штрафует на 5 тысяч (даже если и не выпили — так для профилактики чтоб боялись) обращаться с жалобой к директору бесполезно деньги не вернут Больничный лист оплачивается 5 дней в году 30 процентов, а может вообще не оплатиться Бугалтер частенько забывает начислить деньги за переработки и ты должен доказывать и добиваться выплаты, а Соколов всегда говорит завтра некогда или в следующую зарплату Короче говоря если хотите получать по труду и работать в нормальной фирме с нормальными условиями — бегите от господина Посеукова (директор)и господина Соколова — подальше
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Речь об офисе на Щукинской. Кирилловка — отдельный разговор. Имел честь поработать в обоих офисах, в том числе на складе в должности менеджера по работе с поставщиками. Есть бесплатные обеды. Если Вы работаете в Кирилловке, то некоторые отделы получают свежую еду прямо из столовой, а не привозную. Есть корпоративный транспорт от метро Ховрино. Речь о работе в Кирилловке. Транспорта к офису на Щукинской, конечно, нет. Неплохое оснащение офиса. Далее →✗ НедостаткиВ Компании практикуется и возведено в абсолют так называемое кумовство. Очень многие приходят «по блату» и, естественно, получают привилегии. Это огромная проблема для тех, кто приходит в Компанию «с нуля». Если ты не понравился руководителю отдела (речь об контакт-центре), то никакого разговора о продвижении быть не может. Руководитель отдела, о котором идёт речь, занимает должность более 10 лет. В большинстве случаев у человека за 2−3 года работы в одной должности происходит выгорание, ибо всегда есть тяга к развитию. Но это не тот случай. Руководитель, имя которого по понятным причинам нельзя называть, ибо персональные данные, страдает манией величия и самоутверждается за счёт сотрудников. Это очевидный факт. Именно поэтому выше я указал срок работы человека в рамках одного отдела. Когда работал я, часть заработной платы выдавали «бонусами», местной «валютой» виртуальной, за которую можно делать покупки в магазине. Действительно, цены для сотрудников отличаются в меньшую сторону, но получи ты эти деньги рублями — конечно, сможешь приобрести всё то же самое дешевле. Кого-то это устраивает. Я, например, предпочитаю получать за свою работу рубли, а не «бонусы». Есть дерзкая система штрафов. Штрафы не касаются оклада, который прописан в договоре. Компания оформляет сотрудника... Далее →
-
фирма рабовладелец. Все что написано на сайте для соискателей — не правда, ни 1го пункта! Работал водителем. В трудовой записано — экспедитор! зп минималка ок 12т.р. остальное в конверте и то что заработаешь! приходилось сливать бензин, чтобы хоть чтото заработать за день. Ненормированный раб день! откажешься везти в пятницу за мкад за 40 км- штраф! раб день официально с 9 часов-но приходить нужно не позже 7.10 иначе штраф! пока не развезешь все заказы на базу не возвращайся- штраф! листами а4 с штрафами увешаны 2 стены! база в Химках- вечером после 20.00 уехать не на чем уже.от базы до станции-7 км пешком! !по территории только 2км! короче- не хотите жить дома и нищенскую зарплату (изза штрафов) и спалить нервы — вам в Трэйд! Далее →