ООО ОСНОВА: Некомпетентное руководство, обман с зарплатами

30.11.2022 Муром
Преимущества:

Достоинств нету, достоинства смотрите под пунктом недостатки

Недостатки:

Если вы хотите работать и перерабатывать за бесплатно, где вас не считают за человека, то вам место идти сюда.

Нет никакой вертикальной власти от руководства к работникам.

[censored] на зарплатах, обещают при устройстве одни деньги, платят другие.

Потом, когда вы недовольны, говорят: «Ну ты же подписал это, твои проблемы».

Что директор, что его зам абсолютно некомпетентны, они только умеют докапываться до всяких мелочей и всё. Они оторваны от реальности люди.

В конторе считается, что если ты с чем не согласен, то просьба увольняться, твоё мнение тут никого не интересует.

Если вам нравится перерабатывать за бесплатно и вы р.а.б., то идите сюда, умные люди, не идите сюда, тут кидают на деньги.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.01.2023 Муром
    ✓ Преимущества
    В общем с виду вроде бы такая неплохая контора, но если поработать побольше, все недостатки начинают всплывать Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор и его шестерка техдиректора, 2 ума лишённых человека, договариваются с вами при устройстве на одну зп, по факту платят заведомо меньше на 10 тыс. Не приходите сюда, тут разводняк и переработки, и самое смешное — всех устраивает работать за копейки. Коллектив такой себе, все на друг друга стучат, так как каждый хочет выслужиться и думает, что это прибавляет ему ума. Директор просто обиженный раб и манкурт. Далее →
  • 28.04.2026 Ярославль
    Негативное впечатление. И вот почему. Все этапы: 1. Вопросы в переписке, в чате. Оперативно даю ответы. 2. Назначено время собеседования на 18:00. Ожидаю. Никто не вышел на связь. Не извинился, не объяснил причину. 3. На следующий день звонок от HR-менеджера. Вопросы. Даю ответы. Назначено время собеседования с руководителем на 17:00. 4. В 17:00 руководитель не вышел на связь. Пишу HR-менеджеру в 17:10. Получаю ответ: «Еще не звонили, извините, он опаздывает, до 18:30 должен связаться». Руководитель позвонил ближе к 18:00. Никаких даже формальных объяснений относительно того, что 2 дня подряд сами же назначают время, удобное для них, но по итогу тратят впустую мое время. Объясняю ситуацию сама и задаю резонный вопрос — с чем это связано и стоит ли рассчитывать на соблюдение договоренностей в работе и выплатах в дальнейшем. Меня перебивают, не дают сформулировать мысль. Ответ на вопрос: «Был занят, так получилось. Я ответил на ваш вопрос? А теперь ваша очередь». Ни слова о компании, о работе, о графике, зарплате, оформлении и т.д. и т.п. А также ни секунды времени... Далее →